プレイヤーと管理職の能力はちょっと違いますね
自分がやることで成果を上げてきた人は
管理職になった途端に挫折するということは
よくあると思います
管理職というのはいかに自分が動かないで
周りにやらせるということで評価を得る
というものなので
プレイヤーとしては優秀だった人は
管理職になった途端 無能な上司になるということはよくあります
新しい 若手にたくさん仕事させてその成長を見守る
喜ぶということができる人がまあ
上司の理想の姿 なんですね
上司の仕事というのは周りの成長 そして ルールの整備が重要なことだと思います
自分ができていることをマリアできないということで見下す ということは絶対してはいけないこと
要は 管理職とプレイヤーは そもそも やることが違うわけですね