真理子さんの10回目の講座が1/14
そしてセッションは2月半ばに受けた。
10回目の講座後に受けたセッションで、私は職場のことを相談している。
新年から担当が合併して共に働くことになった社員の中でやりにくい人がいる、と。
初めは気のせいかと思っていたが、少しずつ私に対する当たりが強いというか、腑に落ちない態度が見られる。
時々無視
質問してくるときに詰める感じがする
こちらのミスは見逃さずに必ず上司に報告
気のせいではないな、と思うようになり、私がいけないところもあるからと、萎縮するようになり、彼が近くに来ると動悸がしたり緊張するようになった。
そのことを相談した。
真理子さんが言うには
私が自分よりも評価されているんじゃないかと不安で恐れている。
グラウンディングができていなくて、フラフラしている。
から取るに足らない人だけど、褒めたり持ち上げたりして上手くやっていく、、だったかな。
その後もどんどんその空気は加速していったが、真理子さんの見立てがあったのでそこまで気にしないようにしてはいたが、やはり少しずつ元気がなくなり、2月半ばにセッションを受けた。
その際には
やはり取るに足らない人だし、彼に大問題があるから気にしなくていいが、逆に私も自分のことを評価していないので自信がなくなっていってるところもあるのではないか、もっと自分を褒めてあげてほしい。
とアドバイスいただいた。