Mr.Children Tour 2009 ~終末のコンフィデンスソングス~
誕生プレゼントに頂いた
『Mr.Children Tour 2009 ~終末のコンフィデンスソングス~』
ああ、武道館行きたかった。
DVDの仕上がりとしては、
とにかくカメラワークがすごい
ちょっと行き過ぎたエフェクトはどうかと思ったが。
曲が進んでいくうちに
確か、フェイクの前だったかな?
私も愛用している
レスポールスペシャルを桜井さんも
使用しているではないか!!
ちょっとテンションUP!!
それだけ~
『Mr.Children Tour 2009 ~終末のコンフィデンスソングス~』
ああ、武道館行きたかった。
DVDの仕上がりとしては、
とにかくカメラワークがすごい
ちょっと行き過ぎたエフェクトはどうかと思ったが。
曲が進んでいくうちに
確か、フェイクの前だったかな?
私も愛用している
レスポールスペシャルを桜井さんも
使用しているではないか!!
ちょっとテンションUP!!
それだけ~
浅草橋で働く社長
某アパレルメーカーの社長と打ち合わせ。
ここ最近の情報交換や、近況報告。
今後の展開などなどetc
お邪魔してきました。
笑えたのがスタッフの話。
勤め人だったころを踏まえ
スタッフには小言を言わないと
S社長は言う。
喉まで出かかってもぐっと我慢をし
できるだけモチベーションを高めて
仕事をしてもらいたいからだそうだ。
S社長
『毎日22時23時までがんばってくれるから
感謝してます』
良い社長だ。
きっと良いチームワークで仕事が
出来ているのだろう。
感心する。
某スーパー営業マンのF川さんも
部下の教育は大切だと
言っていた。
それに引き替え弊社は・・・・・
新卒や社会経験が少ないスタッフなら
ともかく、、、、、
う~ん、考えさせられる。
ここ最近の情報交換や、近況報告。
今後の展開などなどetc
お邪魔してきました。
笑えたのがスタッフの話。
勤め人だったころを踏まえ
スタッフには小言を言わないと
S社長は言う。
喉まで出かかってもぐっと我慢をし
できるだけモチベーションを高めて
仕事をしてもらいたいからだそうだ。
S社長
『毎日22時23時までがんばってくれるから
感謝してます』
良い社長だ。
きっと良いチームワークで仕事が
出来ているのだろう。
感心する。
某スーパー営業マンのF川さんも
部下の教育は大切だと
言っていた。
それに引き替え弊社は・・・・・
新卒や社会経験が少ないスタッフなら
ともかく、、、、、
う~ん、考えさせられる。
もっと考えて欲しい
アパレル製品を扱う仕事を
しているが、ただの洋服と
思って貰っては困る。
作る人間がいて、販売する人間がいる
もちろん他にもリソースはかかっている
わけだが、お客様から購入いただき
初めて商品として世にでるわけで、、、
それで利益を得る仕事をしているの
だから、取扱いアイテムを現金と
同じとして扱って欲しい。
その利益で自分の生活が成り立ってる
ってことを理解して欲しい。
仕事は遊びじゃない、
小さい会社なんか、人一人の大ミスで
吹っ飛ぶ可能性があることも
理解して欲しい。
しているが、ただの洋服と
思って貰っては困る。
作る人間がいて、販売する人間がいる
もちろん他にもリソースはかかっている
わけだが、お客様から購入いただき
初めて商品として世にでるわけで、、、
それで利益を得る仕事をしているの
だから、取扱いアイテムを現金と
同じとして扱って欲しい。
その利益で自分の生活が成り立ってる
ってことを理解して欲しい。
仕事は遊びじゃない、
小さい会社なんか、人一人の大ミスで
吹っ飛ぶ可能性があることも
理解して欲しい。









