大分ご無沙汰です。
のらりくらりと生活し前々職の恩給でのんびりと生活しておりましたが、
先日、母校の仙台育英の部活に顔を出した帰り、
顧問と外で立ち話をしていると、普段本部のあるキャンパスにいる校長が・・・
懐かしさで、いろいろ話が盛り上がっていくなか、「最近は？」
との問いに「のんびりしてます」と答えると
来月から、事務職で入ってくれ。とのこと。
はい。就職がきまりました
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退職して２週間
のんびり、まったりバケーションをエンジョイ中です
もちろん転職活動もしてますよ
日系とか外資とかこだわりはもってないんですが
転職のエージェントを通すと７割が外資の案件です。
先日、面接にいった会社でも実務の経験者でも
なかなか英語が話せる方がいなくて・・・
と、おっしゃっていましたが、英語が話せる人は一杯いるんですよ。
ただ、英語が話せて、総務・人事とかペイロールとかの経験者が
いないんだと思います。英語が話せる人は大抵
営業とか経営企画とかにまわる事が多いんでしょうね
私にとっては、売り手市場なので助かりますが・・・
でも、口裏を合わせたかのように聞かれる質問
「人事の方ならこの景気で転職が厳しいのをご存知なはずなのに何故この時期に？」
と、、、
逆に「人事なので正直に申し上げます」
「会社にしがみついたままの転職活動はどこか本気になれないので
あえて自分を窮地に追い込んでみました」と
今週は、先週の面接の結果が来るので楽しみです。
「自分にここはないな！？」と思った会社は
面接の翌日に不採用の連絡が来ました。
やっぱり、日系の会社は白黒ハッキリだけじゃなくて
グレーも言えないとだめなんですかねぇ・・・
性格的にムリっぽいです。
悩みますなぁ・・・
はい。
出しました。今の会社に入って４年７ヶ月。
早かったような。
長かったような。
いろいろありました。
良い事も悪い事も。
上司や同僚への不満はありません。
ま、上司については上げれば何点かありますが
やめる理由には全くならない。どこの会社でもあるだろう
許容範囲内の不満。つまり愚痴程度。
会社の経営方針への不満です。いったいどうしたいのか全く見えてこない。
挙句の果ては社内の監視（カメラ）と営業マンの監視（GPS)
いったい何が目的なのか・・・
売上の落ち込みを支店責任者へ追及するけど
自分達の経営責任にはしらんぷり
とある番組で「会社を大きくするのもワンマン、潰すのもワンマン」と
言っていました。まさにその通りだと思います。
早く世代交代すればいいのでしょうが、
ま、後５年は無いと思います。なのでもう辞めることにしました。
世代交代して、現経営者が一切関与して来ない状態で現本部長が
社長になり、自分を必要としてくれるならば何時でも帰り咲きます。