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「ひとり戦略会議」コンサルタントー首藤 浩のブログ

「ひとり戦略会議」とは、「緊急ではない、重要なこと」を着実に実行していく手法です。

首藤です、

 

土曜日は、友人の弟さんとお茶をしました

 

弟さんの「お仕事発見」の準備です

プラントを設計運営したり

機械系工場の生産管理をしたり

海外での向上運営をしたり

様々なご経験を持ちます

 

大分にもこのようなキャリアの方が

様々に暮らしていて

その潜在的能力の活用を待っているようです

 

何科のお役に立てるといいなあ・・・

なんて考えながら

今週を努力したいと思います

 

 

 

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今回は「モチベーション大百科」

からお話をします

 

 

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人脈作り

初頭効果

初対面に全力を注ぐ

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被験者Aさん、Bさん

二人の人物の性格を次の順番で説明します

そしてどちらの人物がより好ましく感じるかを

答えてもらいます

 

Aさん

頭がいい、勤勉、直情的、批判的、頑固、嫉妬深い

 

Bさん

嫉妬深い、頑固、批判的、直情的、勤勉、頭がいい

 

結果

被験者のほぼ全員が、Aさんに好意を感じました

 

 

つまり

先に提示された性質は

あとに提示された性質を包括するほど

強い意味を持つ

 

 

第一印象は記憶に残りやすいものです

最初の情報ですべてを想像します

 

「はじめまして」は理想の自分を演じよう

 

 

 

 

今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。

また明日も宜しくお願い致します。

 

 

 

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