改心。

6月に入り、組織体制も変わり、しかし変わらず会社にとっては非常に重要な勝負の今Q。


個人的には社内コミュニケーションにおいても反省するところもあり、しかし挑戦し続けないといけないところもあり、言葉良く言えば伸びシロがあるということで、とにかく早期に巻き取り変化のQにしなければと思っています。


ブログの更新も滞っていましたが、何かしら書き留めることで意識的な面で継続していけるのでは、と改めて思い書いている次第です。


そして何より、文章を書きながら思考を整える時間もやはり必要だなと。


衝動的にやる気MAXまで行き、その燃えたポイントを見落としそのまま沈下・・・


というパターンに陥らないように。


局長も書いておりますが、本日かなりエキサイティングな発表がありました。


今までとは違う取り組み、かつ新たな息吹の投入。


如何に一枚岩となって乗り越え、組織としても成長していけるのか。


口だけではなく、行動で示していけるようにしなければと思ったMTGでした。

成長する。

誰よりも、今までよりも、加速度的に。


今はただそれだけ。


この環境を最大限にいかし、自分のものにし、そして組織に貢献する。


逃げずにやるのみだね。


頑張ろう、自分。

黒じょか。

やっぱり美味い。


てか好きです。


江ノ島初めてゆっくり来たけど、なかなか面白いところですね。

5月開始。

GWも終わり、5月の業務開始です。


GW中ブログの更新は止まっておりましたが、全体的に充実した毎日でした。

弊社I井社長の言うように、

「メンバーにはＧＷはゆっくりと休んで家族、大切な人、友人などと豊かな時間を過ごして英気を養ってもらいたいと感じています。」

こちらを実践できた休日だったと思います。


久しぶりに両親ともゆっくりご飯に行き近況を話したり、最近遠ざかっていた小説など読み落ち着き、また自分自身の現状、目標などを確認したり。。。


5月も引き続き業務日数が少ないですが、しっかりと納得のいく成長をし組織貢献していきたいと思います。

マネージャーランチ。

今日は4月からコンサル局に異動してきたT橋マネージャー とランチに。

そして早速パスをもらったので更新を（汗


先週末ぐらいに書きアップをしていなかったのですが、最近の自分の変化として大きいのは

【コンサルタントになったことで、自分の勝負する土俵、目標、会社に貢献する価値の出し方が明確に見えてきたこと】

です。

しかしながら、目標設計の落とし込みであったり、自己ブランディングであったり、周りの環境をうまく使う（協力を仰ぐ）ということができていない（頭になかった）ことも明確になり、アプローチの幅のヒントを得たのでますます今後が楽しみになってきました。

5月頭は連休に突入しますが、いいタイミングと捉え、人一倍成長できるようエンジンかけていきたいと思います。


その為にも、連休前に突き進む方向性を間違えないよう改めてマネージャーと確認をすることですね。


今日は時間をうまく使い、その為に必要な情報収集やコミュニケーションなどもとっていきたいと思います。


あとは、もっと気楽なランチができるようにしたいと思います（笑