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お休みの日

先週の日曜日久しぶりに家族でショッピングにいきました。ニコニコ


ここ最近、週末は外出と僕が夕食を作っていますナイフとフォーク(たまにつくると料理は楽しい得意げ


そして少しだけの家事のお手伝いと子供(赤ちゃん)の相手をしてますが。。。


世の主婦は本当に偉い!!と痛感させられました。


家の掃除・洗濯・買物・子供(赤ちゃん)のお世話・食事の準備等々


自分のやりたい事や好きなことに費やせる時間がまったくない目


なのに不平不満をあまり言わない・・・・


男としてもっとしっかりしなくては叫び


と思えた週末でした。


毎週そんな奥さんに御褒美をだしてあげられるくらいの男になるよう頑張りますアップ


ご家族のいる世の男の人たちへ


今日も家族のため、自分自身のためにも仕事がんばりましょうメラメラメラメラメラ


そしてそんな旦那を支えている世の奥様!!


いつもご苦労様ですクラッカー


共に支えあえる良い関係を築けていけたらいいですよねラブラブ!




人財

仕事柄、多数の求職者と出会います。

求人を打ち募集をかけて会社の財となりえる方を発掘しています。


企業人として考えたときに


はじめから会社の財になりえる人宝石ブルー宝石緑宝石紫宝石赤宝石白


時間をかけて財になる人宝石ブルー


この両者を受け入れてこそ採用という業務が成立するのかなぁと思います。


前者は言ってしまえばラッキーです。

後者に関しては、配属先や上司は自分のスタートの頃を考えながら

新人を人財に変えていく努力をしなければならないのではと最近つくづく思います。


そこで必要になるのが『マネージメント』。


この能力が低い人は、自分の望む行動、結果を出せない新人に対して『使えない』『難しい』と

新人のせいにしてしまう。


新人はそんな上司の雰囲気や言動でモチベーションをDOWNさせてしまう。

その後は・・・・・・・退職ガーン


それを防ぐために管理者の教育が必要になる


『人』に必要になるのは採用・教育であると確信!!


教育の強化をしていきます得意げ





いよいよスタートします。

みなさんはじめまして、アメブロデビューですニコニコ


このブログでは、会社や仕事・プライベートのことを肩の力を抜いて


書いていこうと思います。


よろしくお願いしますニコニコ