ゴールデンウィークも過ぎて、梅雨と夏を
待つ時期になりました。驚くほどコンビニが増え
益々、売り上げと、人員の確保が厳しくなってきています。
前は、複数店の経営は加盟店にとって憧れの
どこかゴールのようなイメージもありましたし、
当チェーンは15年更新の為、15年を超えて、
ロイヤリティが減るのを楽しみに、ゴールにして
きた加盟店が多かったのでは？と思います。
10年前までは、そんな思いにさせられる事がよく
ありましたが、急激に変わってきました。
まだ、数年しか経営していない加盟店に一店では
利益が出ないだろうから、もう一店どうですか？
（近くにドミナント）そんな話を良く聞くようになりました。
昨年のファミマの土下座事件が原因ではありませんが
めっきりコンビニバイトの人気も下がっているのと、
若者の人口減少のせいか、各加盟店は人不足に
悩み出しました。時給も低いままでは集まりません。
本部に相談したところで、良いアドバイスは貰えません。
では各加盟店の売り上げはどうなんでしょうか？
10年前より、かなり上がっていますか？一部だけの
お店だけで大半は厳しいのではないでしょうか？
その中で、本部は利益増を誇っています。
非常に疑問を覚えます。加盟店が完全に下請の
ような役割に思えます。利益が増え続けているなら
ロイヤリティの見直しを早急にしてアルバイトさんたちの
待遇の見直しと時給改善の補助を加盟店にして欲しい
ものです。本部は利益を保ちながら加盟店がどこまで
対応できるか？様子を見ているのかも知れません、
生きるか死ぬか、、。
社員に対しても同じです。
どこまでの待遇や報酬でやっていけるのか？いつも
試されている気がします。企業の生き残りをかけた
戦いが行われているのかも知れません。
理解できない事もありません、しかし加盟店も社員も
生身の人間である事をいつも念頭に置いて欲しいのです。
声を出す場所がありません。その為にコンビニユニオンを
支持しているのです！
加盟店のオーナーさん、身体を壊さない様にやって
行きましょうね！
アメミヤ(・∀・)