もしドラの映画化もあり、最近、ドラッカー
ブームですね。
分厚本を一通り読んで見ましたが、年のせいか
何度も読まないと理解できそうにありません。
面白いのは「マネジメント」にはどうやったら
儲かるかは書いていないのです。
どうやれば会社の全員が最大の力を発揮出来るか、
役員も含めて、全員が会社という場で、日々成長して
いけるかを事細やかに書かれています。
興味深いのは、その組織がどうやって社会貢献できるか
まで、重要事項で打ち出してあり、その事にとても感銘を
受けます。何の為に働いて行くかの目的をしっかり
哲学されているのです。
この哲学があれば、人は詐欺のような商売は出来ないはず
ですし、自分の商売や、仕事ははたしてどうなんだろうか？
等と考えたくなります。
コンビニに置き換えます。利用者が多いのはやはり
必要とされていて、そこに貢献度もあります、しかし、未成年の
飲酒などには、マイナスの要因も含まれているのかも知れません。
公共料金なども、利用者には、時間の節約として貢献できます。
当店は道案内やトイレ休憩のニーズも多く、それに合わせて
道案内の大きな地図の提示、喫煙所のコーナーの設置など
に取り組みました。（ニーズがあるので喜ばれます）
ATMでの利便性も貢献的でしょう、ではそこで雇用している
では、アルバイトさんたちへの貢献はどうでしょうか？
非常に仕事内容と対価に差を感じるかもしれませんね、全国レベル
では最低賃金の業界であり、銀行並みの責任だけ重い、、。
では、本部が加盟店に対してやっているマネジメントは如何でしょ
うか？加盟店のやりがい等、重視してくれている組織でしょうか？
頑張った挙句、近くに店など作られていませんよね（笑）
マネジメントにある、全員が最大の力を発揮できる場？としては
如何なものでしょうか？
利益も大事だが、企業のビジネス思想は最も要なのかも
知れませんね、、。みなさんの企業はどうですか？私も経営者ですから
勉強して行きたいですね、（名ばかりですが）
本当に一、読者としての感想です。
アメミヤ（･∀･)つ