みなさんこんにちは！
コンコルドグループ 人事部 伊東です。
もう12月ですね、1年も終わりに近づいています。
季節もすっかり冬になりました。風邪になりやすい季節ですが、みなさんはいかかですか？私は、すでにもう風邪をひいてしまいました…。
東洋医学では、首の後ろから風邪が入ってくると考えられているようです。
首を冷やさないことが重要なんですね！
みなさんも参考にしてください★
今回は、新卒入社社員のフォローアップ研修についてお話します！
私も、新卒入社なので参加しました。
早いもので、3月末に入社してもう8ヶ月が過ぎました。
仕事面では、自分ひとりでも出来ることが増えてくる時期かと思います。
私自身も仕事の流れ、意味、自分がするべきことなど、多少なりとも出来るようになったかな？と感じています。
私たち新入社員は今まで、『言われたことをこなす』仕事をしてきました。
しかし、今後は『店舗のために自分が出来ること』を考えなくてはいけません。
今回の研修で、私たち新卒社員は店舗にプラスになる活動を考えました。
店舗の問題、自分たちに足りないこと。みんなが真剣に考える姿は、ひとりの社員としての自覚の表れだと思います。
私たち本社＆808FACTORY配属は、『このブログでもっとコンコルドグループをいろいろな人に知ってもらうこと!!』を挙げました。
今このブログを読んでくれている人、コンコルドグループに興味がある人、なんとなく読んでくれている人、私たちのブログで少しでも『コンコルドっていいかも！』と感じてもらえるように試行錯誤していきたいと考えています★
今回、自分たちで新しく打ち立てた目標が出来ました。
この目標を達成するため、これからも私たちは成長できるように努力を続けます！
今後、このブログで紹介してほしい！または、知りたいことなどを募集します★
コメントとして、みなさんの声には沢山答えていけるようにがんばりますので、些細なことでもお答えします！
よろしくお願いします(^∇^)