はじめまして。人事部内田です。
ブログをご覧いただきありがとうございます。
久しぶりの更新になってしまいました。
当社では3月27日に入社セレモニーを行い、29名の新入社員が入社しました。
入社セレモニーでは、社長・専務より激励を受け、不安や希望を胸に
3泊4日の入社時研修へ臨みました。
研修では、学生から社会人への気持ちの切り替えを行うことが目的です。
仕事のことだけでなく社会人としてのルールやマナーを学びました。
仕事のことだけでなく社会人としてのルールやマナーを学びました。
そのほかに、「自分の限界ってどこだろう?」
をテーマに自問自答を繰り返します。
“限界は自分が決めている”ということを体験し、限界を決めずにチャレンジし続けることの
大切さを実感しました。
また研修を通して「同期の絆」を深めることも、大事な目的の一つです。
私にも同期がいます。
いろいろなことで同期だけには負けたくないと思ったり、
部署の異動等で相談に乗ってもらったり、同期とはライバルでもあり、
困ったときは支え合える、家族や友達とは違う大切な仲間だと私は思います。
これからも同期と切磋琢磨し、頑張ってほしいと思います。
研修終了後は、各配属店舗で歓迎セレモニーが行われました。
3~4名の同期が同じ店舗へ配属されるので、仲間が近くにいて心強いようです。
また、新入社員ひとりに先輩社員(バディ)がひとり
また、新入社員ひとりに先輩社員(バディ)がひとり
教育係としてサポートしますので、安心です。
バディは、同じような不安を抱えて入社した1~2年上の先輩が多いので、
悩みも相談しやすく、不安なことや課題を一緒に考え解決してくれます。
年齢も近いため、仕事の時間だけでなくプライベートも一緒に過ごしているようです。
年齢も近いため、仕事の時間だけでなくプライベートも一緒に過ごしているようです。
これから、社会人として様々な困難にぶつかると思いますが、
そのたびに研修を思い出し、挑戦する気持ち、諦めない気持ちを持って、
全力で一歩一歩乗り越えてほしいと思います。
これからの活躍が楽しみです。
