コンプライアンスってなぁに？
今日ゎ
ちょっとクールダウンして
コンプライアンス
というものぉ
お勉強してみましょう！
情報はウィキペディア から一部抜粋です
ちょっと読むのゎめんどうですが
この際なので
がんばって読んでみてくださいネッ(oゝД･)b
企業コンプライアンス
企業コンプライアンス (corporation compliance) は、コーポレートガバナンス の基本原理の一つで、企業 が法律 や規則 などのごく基本的なルールに従って活動すること。ビジネスコンプライアンスという場合もある。コンプライアンスは「企業が法律に従うこと」に限られない「遵守」「応諾」「従順」等を意味する語だが、以下では主にこの語を使う。
今日ではCSR（corporate social responsibility の略。企業の社会的責任 履行）と共に非常に重視されている。
近年[いつ? ]、法令 違反による信頼の失墜や、それを原因として法律の厳罰化や規制の強化が事業の存続に大きな影響を与えた事例が繰り返されているため、特に企業活動における法令違反を防ぐという観点からよく使われるようになった。こういった経緯から、日本語ではしばしば法令遵守と訳されるが、法律や規則といった法令を守ることだけを指すという論もあれば、法令とは別に社会的規範や企業倫理 （モラル ）を守ることも「コンプライアンス」に含まれるとする論もある（後述の「コンプライアンスとモラル 」参照）。また、本来、「法的検査をする」といった強い実行性をもっている。
コンプライアンス違反が起きやすい環境および体質
これらは必ずしもコンプライアンス違反を起こす要因となるとは限らず、また法令 に違反するとは限らないが、その要因となる可能性が高いとされているものである。
※参考サイト コンプライアンス違反を引き起こしやすい組織の特徴 ビジネスコーチ（株）代表取締役 細川馨、日経BP社「ヒューマンキャピタルOnline」2009年4月13日
- 拝金主義 （金儲け主義）（消費者や安全を軽視し、利益を最優先する）。
- 秘密 主義（隠蔽体質、閉鎖的な体質、バレなければいいという規範意識の欠如。部外者は内部（工場、オフィスなど）を知ることはできないという認識に由来する）。
- 一族（同族）経営 、ワンマン経営（上層部が絶対的な権力を持っている。独裁 的な体質。しかし全ての一族経営企業がそうとは限らない。経営者の性格によっては逆に違反が起きにくいこともある）。
- 努力義務 を遵守する意識の欠如（努力義務の違反に対する罰則や処分が科されないのを悪用する）。
- 自己中心 的な幹部、社員、職員が多い。
- 善悪の区別が付かない幹部、社員、職員が多い。
- 殿様商売 （自社と商品のブランド 力が大手だから、と奢り高ぶっている）。
- 縁故採用 または天下り 幹部が多い。
- 不祥事を起こした該当者に対する処分が甘い（信賞必罰 の精神 がない）。
- 精神論 に終始したり、当該個人にのみ責任を追及し、組織的・構造的な問題の解決に取り組まない。
- 未上場企業（しかし最近は上場企業 のコンプライアンス違反も多い）。
- 体育会系 企業（本質が高圧的態度で、精神論重視）。
- 行き過ぎた成果主義
など。
今回の一連の騒動は
これに尽きるのではないかなと思っています
思い当たる部分がもしあれば
もう一度考えてみましょう！
この災害は東日本の震災ではなく
日本という国の
すべての人が被災した
大きな大震災だということを・・・
安全な地域にいる方は
無駄な買占めをしないこと
心無い詐欺行為や犯罪
パニックになって
暴動を起こさないこと
秩序とモラルを守り
思いやりを持つこと
すべての人の思いがひとつになりますように・・・
引き続き無料スカイプカウンセリングを行なっています
どんな些細なことでもかまいません
このカウンセリングは
被災地でない方でもご利用いただけます
お話をするだけで
お気持ちが紛れれば幸いです
スカイプＩＤ comyukatu
スカイプ名 ちゃら
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ｂｙ ちゃら