服飾専門学校。

comSpro!!!!

衿がキレイに立つ着心地の良いシャツのネットショップがもうすぐＯＰＥＮ！

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ちょっと長文でーす。今日はアパレル業界の問題です。（スルー推奨ペタ歓迎）

最近　少し壊れ気味のshibamasa7です。
又　しっかり路線を戻し　好きなシャツやアパレル業界の裏側を書きます。
（たまに脱線したくてウズウズしたらゴメンなさい）


最近　服飾専門学校の就職率が　低迷しているんです。

以前は　それでも（たった）４０％以上はあったのですが　
今では３０％～４０％？

大学の就職率は　９０％強（就職留年などを入れないと７０％強？）

そういえば

百貨店もアパレルメーカーも工場も生地屋さんや服資材屋さんも
私の知る限り　会社をトップクラスで動かす人たちに　
服飾専門学校出身者が若干しか見当りません。

彼等は　クリエーターとしてデザイナーやパタンナーを目指し
ファッションビジネスも学びます。

本来なら　業界を牽引する人材が育成されている筈です。

以前　勤めていたメーカーで　専門学校生の女子が研修で数名やって来て

業務を教えて欲しいと。

彼女は　毎日　デザイン画を書いては持ってきて　私にコメントを求めます。

オートクチュールのような斬新なデザイン。すばらしい絵ばかりです。

ですが　一点も商品化できるものはありません。

それよりも　覚えて欲しいのは　原価、在庫、粗利、消化率などの管理や分析
値付け、返品整理、伝票処理などの裏の業務。

アパレルメーカーは華やかではありません。

販売員さんも　華やかではなく　裏ではパッキン（ダンボール）を担いだり
商品、売上、在庫、伝票管理など　様々な業務をしています。　

３年前に　この道２０年を迎えたので　
密かに　
ファッションビジネス能力検定３級（一番易しいヤツ）を試しに受けに行きました。

事前に勉強せずに　どこまで経験だけで通用するのか？

周りは　専門学校生の女子ばかり。

ひとりオッサンが混ざって　その方が緊張しました。

正直　社会に出ればどうでも良い内容でした。

メーカーにも問題があります。　
生産の空洞化により企画の扱われ方が低いところが多く営業補佐的だったり　
リストラされ易い部門だったりします。

アパレルメーカーという企業で如何に必要とされる存在になれるか、
服を作るだけではなく　最終の残品まで責任を持つ意識、
起業希望者には　経営術とその厳しさ。

教える側の能力は充分足りているのでしょうか？