人事の人と話タイミングがあったので、相談しました。労働基準局には確認出来てませんが😅
二人っきりで話すタイミングだったので
言っちゃいました。
入社の時は週休２日制
と話を聞いていたのに、
日曜しか一日休みが無いし、半休含めて月５.５日。人が一人増えても、５.５のままのシフトになってますが、持病もあるし、もう体力的にキツくて、働き続けられる自信がありません。
しかも、月に４回くらいあった、残業無しの早番シフトが無くなって、毎日残業になってますが、
私は定時で帰れるシフトは凄く大事にしてて、人が増えたのに早番のシフトが無くなるのも納得出来ません。
とお伝えしました。
クソシフトを知らなかったみたいで、
本部の方は見れるので、確認しますとのこと。
そんな働き方じゃ、身体壊します！と言われました。あ、この人は普通みたい…
産休の方が戻ってきたら、半休ってシフトを無くして、日曜＋１日休みの週休2日にする予定だったとのこと。
クソシフト作りやがった先輩の独断で決めたようです( ´д｀ll)
だから、役職付かないんだよ！！
さらに嫌い度が増してます💦
とりあえず、様子見です。
だけど、労働基準局にも確認はしてみようと思います。