先日、親戚の子から相談を受け、
キャリアデザインをちょっと
見てみました。
実はその子はまだ、20歳で
就職したばかり。
それでも、やってみたい
仕事が見つかったとの事
しかも、会社などに就職せずに
個人事業主となって自分で
仕事をやっていきたいらしい。
そりゃーねー
親や祖父母は何言ってるの！
となる訳です。
確かに会社は事業も安定した
いい会社です。全然、ブラック
でもなさそうですしね。
今のご時世でちゃんと、毎月
お給料を頂けるのは
『ありがたい』事です。
ただね、やりがいの部分では
やりたい事があるので
気持ちは自分でお仕事をしたい
気持ちが強いようです。
で、キャリアデザイン的には
見事に何か事を始めるタイプの
人なんですよね。
それも、試行錯誤して
パイオニアとして果敢に
チャレンジしながら実用性の
あるものを社会に届けられる
そういう役割もおもちな
デザインなのです。
あと、会社などでコントロール
されながら働くのを窮屈に
感じやすいデザイン。
と色々と紐解きつつも、
だからと言って、仕事を
すぐ辞めて、好きな仕事に
チャレンジしてとはならない
のです。
その子の決定はその子の
体験の中で自分の意思決定の
戦略で決めていくもの！
意思決定できるように
必要な情報を提供する
サポートはさせて頂きます！
2年は会社で頑張って欲しいと
親の思いもあるのと、
自分のやりたい仕事のスキルも
身につける必要があるとの
ことなので、今すぐではなく、
最高のタイミングで周囲へ
ちゃんと知らせてから
進みたい道へ行動を開始しよう
というようなお話をZoomで
したのです。
キャリアデザインを紐解くと
ちゃんと悪い時もいい時も
デザインの影響を受けてるんですよね。
スキル・ノウハウ、情報は
最新の正しいやり方をやって
いかないと絶対に現状は変わりません。
メンター、成功している人に
教わってやらないと現状は
変わらないのでその道の人に
聞くのが1番です。
ただし、どの人に聞くのかは
大事！キャリアデザインが
分かっているのであれば
どの人に教わり、どの方法で
勝負していくのか！
肝の部分、ここが成功への
分かれ道ですね。
20歳の男の子でも
自己投資して学ぼうとしてます。
ずっと、ネット上に溢れている
間違った情報や第三次情報で
学んだつもりになっていると
こういう、新しく何かを始める
若者に抜かれちゃうんでしょうね。
若いからでなく、その姿勢！
自分で仕事をしようと思って
いるけど、オンラインビジネスは
1人でやっていくのは危険、
早くからメンターなりその道の
人に教わって、素直に行動！
結果を出す人の条件ですね。
ビジネスで迷子の方、
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