会社の成長は、従業員の成長と、
社長の器の大きさによって形成していきます。
ある日理想的な部下はどんな人だろうという話を、
社長含め幹部陣と打ち合わせをしました。
そこで、皆さんにもお伝えできる範囲で
開示いたします✨✨
皆さんの会社の従業員とは、
どんなコミュニケーションを
とっているだろうか。
会社のミッションビジョンは考えるものの、
採用した従業員の人生のミッションビジョンに
合っているだろうか？
あまり理解できないので、
また採用したのは、人事だから関わるのも少ない、
自分の部署にいないからわからない。
など従業員を分かろうとしていますか？
そして、こんな従業員はずっーと大切にした方が
いいと気づいた方が良い。
という項目を参照して下さいね♪
1.✨上司とコミュニケーションを図ろうとする部下✨
上司から報連相を取りにいかねばならない
コミュニケーション下手な部下ほど
イライラさせるものはありません。
自ら、早めにホウレンソウを行う部下、
特にちょこちょこ相談してくる部下は
かわいいと思えるものです❤️
皆さんいかがでしょう？
相談するということは上司の能力を
認めているということですから、
相談に来たら、ひとまず承認して下さいね✨
2.✨上司を信頼しようと努める部下✨
たとえ上司に疑わしい行動があったとしても上司を信頼しようと努める部下には、
上司も信頼で返したいと思うものです。
一方、不信の目で見られたら、
上司も同じように不信感を抱くことでしょう。
上司を最後まで信頼する部下を
上司は信頼するのです。
3.✨逆境でも逃げない部下✨
人間誰しも難しいこと、
怖いこと、見たくないこと、
聞きたくないことを前にして「逃げたい」
という願望に襲われるものです。
しかし、上司はそこから
逃げるわけにはいきません。
上司とともに逆境に挑む部下を
上司が手放すわけはありません。
し、一生面倒をみると
即時即決即断してください😁
4.✨成長意欲を示す部下✨
目の前の仕事を頑張るだけでなく、
自身の器を大きくしようと
成長に励む部下には
未来への期待が膨らみます。
意欲を示してくれれば、
新たな仕事を与える、
勉強時間を確保できるよう便宜を
図るといったサポートもできることでしょう。
ガッツリサポートして下さいね✨
5.✨大人だなと思える部下✨
わがままな態度や発言がなく、
大所高所から物事を見渡すことができ、
※経営者目線で物事がみれる。
終始落ち着いた態度で仕事に
臨むことができる部下、
つまり「大人だな」と思える部下と共に
働けることを上司も誇らしく思えるものです。
部下から学びたいとさえ
考えるかもしれません。
こんな部下を手放すはずがないでしょう。
皆さんはいかがでしょうか？
従業員にまだなっていないが、
いつかは採用したい現業務委託の方でも、
上記の方なら即採用していきましょう♪
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