新人向け コミュニケーション力向上セミナー☆☆
わ～なんか最近街中では
新人っぽい営業マン、新人っぽい警察官・・・フレッシュですね
！
新人教育期間もそろそろ現場へ入っているようで、
早い会社では５月から一人立ちのところも
そんなニューフェイスが
現場のコミュニケーションでうじうじならないように、
自信を持ってお客様と話せるように、
コミュニケーション力ＵＰ＆元気はつらつ、なセミナーを開きます。
予約制です、もし興味のある方は下記アドレスまでお問合せ下さい。
（申込はお名前・ご連絡先をメール下さい、こちらから返信致します)
株式会社ビッグトゥリー メール：big-tree@rik.bbiq.jp
ＴＥＬ：092-983-7665（担当 二タバル）
【新入社員向け 実践型対人能力ＵＰセミナー】
■開催日：２０１１年６月１７日（２部構成）
■時間：１部基礎 １３：００～１５：００
２部応用 １５：３０～１７：３０
※どちらか一方のみの受講もＯＫです。
■開催場所：福岡市中央区天神２－３－３６ ibbビル６階
■受講費：１部のみ又は2部のみ 4,000円
両方受講 7,000円
■講師：高柳 希（㈱ビッグトゥリー代表取締役）
メインは弊社得意のディスカッションです。
考える、見つける、なんかやる気でる、ディスカッションは無限大！！
奮ってご参加下さい（＾＾）ノ
新人っぽい営業マン、新人っぽい警察官・・・フレッシュですね
！新人教育期間もそろそろ現場へ入っているようで、
早い会社では５月から一人立ちのところも
そんなニューフェイスが
現場のコミュニケーションでうじうじならないように、
自信を持ってお客様と話せるように、
コミュニケーション力ＵＰ＆元気はつらつ、なセミナーを開きます。
予約制です、もし興味のある方は下記アドレスまでお問合せ下さい。
（申込はお名前・ご連絡先をメール下さい、こちらから返信致します)
株式会社ビッグトゥリー メール：big-tree@rik.bbiq.jp
ＴＥＬ：092-983-7665（担当 二タバル）
【新入社員向け 実践型対人能力ＵＰセミナー】
■開催日：２０１１年６月１７日（２部構成）
■時間：１部基礎 １３：００～１５：００
２部応用 １５：３０～１７：３０
※どちらか一方のみの受講もＯＫです。
■開催場所：福岡市中央区天神２－３－３６ ibbビル６階
■受講費：１部のみ又は2部のみ 4,000円
両方受講 7,000円
■講師：高柳 希（㈱ビッグトゥリー代表取締役）
メインは弊社得意のディスカッションです。
考える、見つける、なんかやる気でる、ディスカッションは無限大！！
奮ってご参加下さい（＾＾）ノ
弊社のバレンタイン
今日はバレンタインで～す
営業も兼ねて、お客様方にチョコを配ります。
＆本社の皆様へも日頃の感謝も込めて・・・・
できれば高級ブランドチョコを渡したいものですが、
このイベント出費も馬鹿にならないんです
そして毎年本社へのチョコは試行錯誤します。
何かと言うと、ポエムを一緒に>渡すんです
過去にはタイムトゥセイグッバイ、時間銀行などがありました。
今年は一人ひとりに偉人の名言を添えました。
そして今年はチョコなんてもらっても興味のない男衆へ
営業マンのお口スッキリセットをつくりました（笑）
弊社は教育関連企業ですが、
なんと本社様は建築会社なんです！！
全く異業種ですね～。
バリバリの営業マン達が、土地を地上げ・・・じゃなくて開拓して
街づくりに励んでいます。
おかげ様で街はとっても住みやすくなりつつあります。
建築不動産がばったばった倒れる中、とても堅実な無借金経営は感服。
まだまだうちは乗っかってるとこもあるので、
本社を支える！ってくらいに早くなりたいですね～
その時はベルギー王室ご用達チョコでもあげるかな。
営業も兼ねて、お客様方にチョコを配ります。
＆本社の皆様へも日頃の感謝も込めて・・・・
できれば高級ブランドチョコを渡したいものですが、
このイベント出費も馬鹿にならないんです
そして毎年本社へのチョコは試行錯誤します。
何かと言うと、ポエムを一緒に>渡すんです
過去にはタイムトゥセイグッバイ、時間銀行などがありました。
今年は一人ひとりに偉人の名言を添えました。
そして今年はチョコなんてもらっても興味のない男衆へ
営業マンのお口スッキリセットをつくりました（笑）
弊社は教育関連企業ですが、
なんと本社様は建築会社なんです！！
全く異業種ですね～。
バリバリの営業マン達が、土地を地上げ・・・じゃなくて開拓して
街づくりに励んでいます。
おかげ様で街はとっても住みやすくなりつつあります。
建築不動産がばったばった倒れる中、とても堅実な無借金経営は感服。
まだまだうちは乗っかってるとこもあるので、
本社を支える！ってくらいに早くなりたいですね～
その時はベルギー王室ご用達チョコでもあげるかな。
社会人の教育
今月から会社も3期目に突入しました
脅威のアポ率でアンジェリーナがアポを入れまくっています。
（ちなみにアポトリもコミュニケーションの一つとして研究・開発中）
私の営業力がもっと高ければ売れに売れまくる・・・・はず
研修担当の方々とお話をさせて頂いていると、
実に時代の変化、コミュニケーションへの価値観が変化したことを感じます。
3年ほど前は「そんな基礎に時間やお金はさけないよ」的だったのですが、
近年は皆様前向きです。
『そんな無駄な時間』こそ大切な時間なんですよ（＞＜
効率化はもちろん目指すべきですが、
なんだか大切なところまで省いちゃって
結果、メンタル、採用、問題解決・・・でお金も時間もかかっちゃう
逆に不効率（不幸率？）なかんじでいいのでしょうか？
本末転倒ですね。
昔が対人環境充実してたとか思わないし、今より昔の情緒溢れる社会を、とも
思いません。
ただ、時代が変わったのにまだ古い方法でコミュニケーションを考えているなら
新しいものも取り入れるといいのになぁと思います。
気合や洗脳で「なんかできるかも！」「なんか大切かも！」ではなくて
よく分からないけど「外来モノでＮｅｗなカリキュラム」でもなくて
もっとわかりやすくて、当たり前で、でも知的根拠があって
誰でもいつでも自己学習できる、
そんな商品を追求していきたいな、と思います。
脅威のアポ率でアンジェリーナがアポを入れまくっています。
（ちなみにアポトリもコミュニケーションの一つとして研究・開発中）
私の営業力がもっと高ければ売れに売れまくる・・・・はず
研修担当の方々とお話をさせて頂いていると、
実に時代の変化、コミュニケーションへの価値観が変化したことを感じます。
3年ほど前は「そんな基礎に時間やお金はさけないよ」的だったのですが、
近年は皆様前向きです。
『そんな無駄な時間』こそ大切な時間なんですよ（＞＜
効率化はもちろん目指すべきですが、
なんだか大切なところまで省いちゃって
結果、メンタル、採用、問題解決・・・でお金も時間もかかっちゃう
逆に不効率（不幸率？）なかんじでいいのでしょうか？
本末転倒ですね。
昔が対人環境充実してたとか思わないし、今より昔の情緒溢れる社会を、とも
思いません。
ただ、時代が変わったのにまだ古い方法でコミュニケーションを考えているなら
新しいものも取り入れるといいのになぁと思います。
気合や洗脳で「なんかできるかも！」「なんか大切かも！」ではなくて
よく分からないけど「外来モノでＮｅｗなカリキュラム」でもなくて
もっとわかりやすくて、当たり前で、でも知的根拠があって
誰でもいつでも自己学習できる、
そんな商品を追求していきたいな、と思います。