午前中にアップしたblogでは、
◆彼はなぜここに受かって、ここに落ちたのか？
それを分析するのが、他の就活生へのアドバイスのポイントになります
皆の場合は自分で分析ができるわけではないので、入ってきた情報は客観的に受け止めて、参考にしましょう
と、書きました
さてジュリエットさんは就活生の支援をしていますが、企業側の採用のお手伝いもしています
こちらが仕事で、就活生サポートは趣味かな
このところずっと言われていることですが、
今の採用の方法で、本当に良いマッチングで採用できるのかが、話題になります
ＷＥＢでエントリシートを出して、果てしなく出して、
企業も、就活生もメリットがあるのだろうか？
ﾎﾝﾄﾆ、ｷﾞﾓﾝ
昔のように10月1日に会社の前に履歴書持って並ぶ
この方が双方第一志望感が伝わりますよね
世の中便利になると、それで儲ける会社も出て来たり、儲ける人も出てきて、なんとなく時代時代でスタイルが定着してしまいます
ジュリエットさんもそれを仕事にしているので、なんとも言えませんが、、、
ﾄﾆｶｸ、ｶﾞｸｾｲﾆ、ﾌﾀﾝﾀｶﾞｶｶﾙ
☆エントリシートは、通らないと面接は進めません
だから自分のほんの少しの体験エピソードを、表現豊かに相手に伝わりやすく、簡潔に、書く文章力が必要になります
ｲﾝｼｮｳﾆ、ﾉｺﾙﾖｳﾆ、ﾓｯﾃｶｹﾙ人、ﾂﾖｼ
だからね、
エントリシート突破しないと面接に進めない会社を多く受ける人は、心してエントリシートの準備にかかりましょう
それには
自己分析と企業研究をしっかりしていきましょう
就職が全てではないけれど、あなたの人生だから、自分の将来について考える良い機会にしましょうよ
応援します
