2016年度は採用を更に飛躍させる

昨日、40校もの大学のキャリアセンターの方々が
集まる会議にお呼びいただき、パネルディスカッションと質問会に
参加させていただきました。






今期は新卒採用マーケットが大きく動く年になります。
学生と接する機会も多いですが、まだ戸惑いもあるようですが、
大学も我々企業側も柔軟に対応しないといけない、と感じています。

大学の関係者のみなさんも同様に感じていらっしゃるようでした。

僕らは一緒に働きたい人を採用する、という考えの下、
2015年度の採用でも自分達らしい採用をしてきましたが、
2016年度は市場の変化に合わせ、むしろうまく乗りながら、
更に大きく飛躍しないといけないと思っています。

＞学生のみなさん

戸惑うことも多いかと思いますが、ぜひ選択肢を増やす上で、
市場全体を見渡して、伸びている市場や、会社、活躍している人などを
じっくり見て、自分のファーストキャリアを決めるのが良いと思います。

タイムリーなところでいうと、
世の中的にもインターンシップが加熱しそうですが、
企業を知る、学生を知る、と言う意味では、お互いにとってメリットがあると思います。

学生のみなさんにとっても就活や社会に出ることを意識する期間が
長くなることになると思いますが、社会人への助走と捉えて、
ぜひ積極的にエントリーしてみてください。
（弊社のインターンもぜひ！例年以上の力の入れ具合です）


＞ちょっとだけ社内向け

ちょうど社内はキャリチャレ（キャリアチャレンジ制度期間）のタイミングです

立場上あまりおおっぴらに言ったことはありませんが、
新卒採用チームを強化したいと思っています。
もちろん日ごろから事業部で活躍するメンバーの協力を最大限仰ぎながら、
採用には全力を尽くしていますが、やりたいことはたくさんあって、
もっともっと採用でチャレンジしたいと思っています。

大きく変わろうとしているマーケットの中で、一緒に挑戦できたら嬉しいです