管理部門人材の市場価値

転職サイトのコラムなので、少し採用に偏った記事であったが、

自分がゴハンを食べてる人事のミッションの

市場価値について書いてあったのでメモ。

○人事・総務の市場価値の高い人材

・採用・研修・労務・人事制度のうち2つ以上を経験している
・海外人事の経験
・人事制度構築経験者
・株主総会運営や株式管理業務経験者
・英語力中級レベル（TOEIC700～800点程度）以上

この辺りを採用基準にしている企業は多いとのこと。

ハードル高いな、と思いつつも負けるのは嫌いなので

意識的に動かねば。

とはいえ、

これだけであらわせていないモノもあると書いてて思った。

当たり前のことだが、

そもそもの周りからの信頼や言葉の説得力やコスト含めた数字への強さなども、

ちゃんと掘り下げて目標設定し、成長していきたい。