産休前の仕事納め

本日にて仕事納め～

産休は会社の規定通り予定日の6wks前から取得するのだー。

代替え要員の人にも引き継ぎはしたし（一抹の不安はあるものの・・・）
「後は頼みます！」としか言いようが無いですね。
誰かが居なくても業務が廻るのが会社ってものでしょうから

社会人になってからこんなに長い期間仕事をしないなんて初めてだから
「元に戻れないかも」とか考えたけど・・・
子供（特に乳幼児）がいる生活で同じような働き方は出来ないだろうから、時間を効率良く使わなきゃね。優先順位付けが大事

それにしても心配なのは職場復帰。
保育園、、、約７割を税収で賄っているのに（保育料は1割くらい）収入が高い世帯ほど認可も認証も入園は厳しいと言われてる世田谷区は普通に結婚して・夫婦でフルタイムで働いて・親にも頼らず自立した生活をしているだけなのに計算ポイントが一番低いなんて・・・

区長は保育の質を落としたくないから民間企業の参入に二の足を踏んでいるとか言ってるけど、人口統計取ってるんだから（少子化とは言え、子供世帯の流入が多いんだから）もうちょっと計画的に場所とリソースを確保できるようなデータ解析と先見の明を持って欲しいね。

仕事をしろ（労働力不足）、子供を産み育てろ（少子化問題）というアベノミクス。
女性ばかりを当てにせず、男性も何か自分の壁を越えることをやってみてはどうだろう？っていうか国民に対処させるのが間違ってるでしょ。

あーー、最後は愚痴になってしまった・・・。