採用理由の一つは当時の「若さ」つまり「年齢」でした。
将来性で、期待を込めていたそうです。
もう一つは、それまで真面目に繋いできた「職歴」を認められたのです。
履歴書も参考資料になっていました。
志望動機は、面接の際に面接官が即席で作ってくれたのです。
私は口下手で、面接には不慣れでした。
面接官が是非、一緒に働こうとね！と導いてくれたのです。
目標設定を、その場でしたのです。
現代の時代背景からは想像できません。
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以前から、縁が無いと思っていたスマホ手袋などの商品は
こういう観点からも有効なのだろうと、初めて学びました。
スマホ手袋なんて、必要ない商品だと思っていた私です。
スマートフォン対応 指サックYUBISAKI （ユビサキ）
という商品もネットで初めて知りました。
スタイラスペンは、必要なものだったんだなとも感じました。
自分が被害者になって、そういった道具の必要性を
初めて学習しました。
ノートパソコンの指でさわる部分は、本当に怖いです。
そしてもっともっと話が聞きたいという顔をします。
そして、ところどころで「～ってすごいね」とか「～したのすごいね」というように、彼を心から尊敬していることを、明確な言葉で伝えるようにしています。
あなたのことをもっと知りたい。あなたのことを知ることができてうれしい。あなたってすごいのね。という自分の気持ちが伝わるように、一生懸命耳を傾けて、うなづいたり褒めたりすることは、必ず相手にも伝わると思います。
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