だらだらつぶやくの回。
バイト先の同僚の話です。
・・・が、今回は一難去ってまた一難という話。
機嫌が悪いと思ったら、ある日は気持ち悪いほど機嫌が良かったり。
ほんと、女性の自分が言うのもおかしい話なのですが、女性の心理はよくわかりましぇん。
もしかして、自分が何かしたのかな？と、ちょっと不安になりました。
いつも接する人が普通でないリアクションを取っていたりすると、まずは自分が何かしたのだろうか、自分が悪かったのかな？と思ってしまうのは私の悪い癖です。
このむやみに自分を疑う癖のせいで、これまでどれだけ割に合わない思いをしたのか忘れたのか！何にも悪いことはしていない、自分に自信を持て！！と言い聞かせるのですが、残念ながら性格ってそうそう変わらないですね。
（前職で鍛えられたので、この点は今はだいぶマシになりましたが。）
さて、こういう理由のわからないリアクションの場合、９割９分方は相手に非があるというか、少なくとも私に非はありません。
この同僚の場合、何かミスしてお客さんから注意を受けたとか、自分はこうしたいのに、自分のやり方が通用しなくて勝手に機嫌が悪くなっているとかの理由がほとんどな気がします。
こちらが不安になるだけだから、イライラしても態度や声に出すのはやめてほしいんですけどね。
この方、最近は自分の仕事のやり方を他のメンバーにも強要しようとするんですが、なんでなんだろう・・・。
自分のやり方じゃないからしっくりこないのはまあ気持ちはわかるんですけど、それと同じでそれぞれ（自分がしっくりくる）やり方があるんだから、今はそれぞれのやり方が間違っているわけじゃないし、それでうまく回ってるんだし、統一しなくてもそれは別に良くないかなあと思うんですけどね。
正直言って、こっちだってその人のやり方にはしっくりきてないし（笑）
仕事に慣れてくると、だんだん自我が芽生えるのか、周りにもそれを良かれと思って強要する人って時々いますよね。
人はそれを、ありがた迷惑と呼びます。
まあ、こっちも別に自分のやり方に固執しているわけではないし、直接意見するほどの不快感があるわけでもないし、大人になって接してりゃいい話なんですけどね。
ただ、そのこだわりに付き合わされるのが面倒くさい。。。
だって、全体的な仕事の効率性を考えると「それ、どうでも良くないですか？」というのが大半なんですもの。
そうしたいアナタが黙って勝手にやってりゃいい話で、わざわざ他のメンバーにも強要することかと。余計に覚えなきゃいけないことを増やさないでほしいなあと思うのですが。
でも、そうしないとずっと機嫌悪いままだし。
まあいいや・・・。もし、万が一このやり方で社員さんから注意されたときは、同僚の指示でやりましたと素直に報告すればいい話ですからね。
それにしても、今までが仕事がしやすくとてもいい人だった分、そのギャップに戸惑いを隠せません。
もしかして、実は仕事に対して無駄に意識高い系なのかな？もしくは社員を狙っているとか？？
だとしたら、過去記事の同僚と真逆タイプだなあ。。。( ﾟдﾟ)
意識が高いのは全然悪くないしむしろ良いことなんですけど、お願い、こっちはあくまでバイトとしてやっているんだから、巻き込まないでください・・・。
今のところ、まだ越権行為をしているわけじゃないから愚痴っているだけで何も言いませんけどね。
基本的にうちの店は人柄の良い人が多いんですけど、我が時間帯には極端な人が多い気がする。
関係性は、つかず離れずが一番なのはわかってはいるのですが、面倒くさくなってきたのでつかずつかずになりつつあります（笑）
まあ、だからこうやってブログネタにもできるし、人間っていろんなタイプがいて面白いもんだなと思うのもまた事実。
ふー、私も今はこんなこと言ってても、いつかはこういったこだわり女性になってしまう日がくるのだろうか。。。
気をつけよう(・ω・)