このブログは公務員生活での愚痴めいたことばかりを書いていますが、あまりにそればかりだと心がくさくさしてしまうので、たまには公務員のいいとこも述べていきたいと思います。
ですが、所詮は公務員嫌いな公務員の意見ですので言い回しが嫌みっぽくなるかもしれません(笑)
まずはなんといっても、休暇・休業などの取得できる制度が整備されていること。
特に、共働きで育児をされている方、親の介護が大変な方、シングルマザーやシングルファーザーなどなど、家庭とのバランスで自分が仕事に全力投球できないという悩みを持った職員にはありがたい制度がたくさんあります。
と同時に、私は総務経験が長いので介護・育児上の問題で休暇のやりくりをされる方は今はこんなに多くなってきているんだなあと実感しています。
(結婚後、離婚された方は別として)公務員の既婚者男性の奥様はずば抜けて専業主婦の方が多いと思います。
ですが、現代は昔のように家庭の役割分担を夫は仕事に専念、妻は家の切り盛り、ときっちりとは分けきれないんだろうということが休暇の取得率で想像できます。男性の育児・介護休暇利用もかなり増えてきていますので。
特に都心部勤務ですと核家族だらけですし、親も遠隔地住まいという人も多いでしょうから自分たちのできる範囲で頭を使ってやりくりする他ないですもんね。
個人的には育児はともかく、介護は家族間だけでは支えきれない場合が多々あると思いますので、利用するしないは別としてこういった制度があらかじめ設けられているのは強みであり安心材料と思います。
ですが、所詮は公務員嫌いな公務員の意見ですので言い回しが嫌みっぽくなるかもしれません(笑)
まずはなんといっても、休暇・休業などの取得できる制度が整備されていること。
特に、共働きで育児をされている方、親の介護が大変な方、シングルマザーやシングルファーザーなどなど、家庭とのバランスで自分が仕事に全力投球できないという悩みを持った職員にはありがたい制度がたくさんあります。
と同時に、私は総務経験が長いので介護・育児上の問題で休暇のやりくりをされる方は今はこんなに多くなってきているんだなあと実感しています。
(結婚後、離婚された方は別として)公務員の既婚者男性の奥様はずば抜けて専業主婦の方が多いと思います。
ですが、現代は昔のように家庭の役割分担を夫は仕事に専念、妻は家の切り盛り、ときっちりとは分けきれないんだろうということが休暇の取得率で想像できます。男性の育児・介護休暇利用もかなり増えてきていますので。
特に都心部勤務ですと核家族だらけですし、親も遠隔地住まいという人も多いでしょうから自分たちのできる範囲で頭を使ってやりくりする他ないですもんね。
個人的には育児はともかく、介護は家族間だけでは支えきれない場合が多々あると思いますので、利用するしないは別としてこういった制度があらかじめ設けられているのは強みであり安心材料と思います。