私がコラムを書かせていただいている資格支援サイトのSeeplinkの
編集担当の榊さん（社労士さんです）が、
パーソナルカラー入門セミナーの体験取材をしてくださいました。
以下のような内容でセミナー導入から最後まで、
時系列でレポートしてくださっています。
ですので、これを読んでいただくと、
参加しなくてもセミナーの内容がわかってしまう…ネタバレしてます（笑）
〇三浦先生の自己紹介
〇第一印象のほとんどは「色」で決まる！？
〇「好きな色」と「似合う色」の違い
〇パーソナルカラーでない色も「好きな色」なら着ればいい！
〇あえてパーソナルカラーでない色を選ぶというのもテクニック！
〇メンタルとカラーの関係
〇パーソナルカラーを見つけよう！
〇パーソナルカラーを実感してみる
たった３時間受講されただけで、榊さんが私の言いたいことを、
こんなに素晴らしくわかりやすくまとめてくださったので、相当嬉しいです。
榊さんにまとめていただいた内容で、やっぱりここをお伝えしたいので、
一部シェアさせてください。
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「パーソナルカラー診断」に対して、世間的にはまだまだ
「カラーコンサルタントがフィーリングで判定している」と思っている方も
少なくないのだそうですが。
三浦先生は「パーソナルカラー診断」とは、
「肌」「頭髪」「眼」の色や質感を分析して、
「この人であれば、この色を身につければ１０人中９人から好感が持たれる」
という色を客観的に特定することなのだとご説明下さいました。
編集部のメンバーも、恥ずかしながら、カラーコンサルタントという職業は、
色に対する天性のセンスがある人がなるもので、
パーソナルカラー診断も「センスがある専門家から似合う色を選んでもらうもの」
という感覚を持っていたので、
三浦先生の話を聞いて、パーソナルカラー診断が極めて学問的、
論理的なものであることを知り、大いに驚かされたものです。
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そうなんです。似合う色診断って、ちゃんと根拠があるものなんです。
占いとかとは違うんですよ。そして…
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三浦先生のセミナーは、
「パーソナルカラーの生かし方を、ビジネス視点も踏まえて学べる」という意味で、
ファッションに興味がある方だけではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンの方にも
是非とも体験して頂きたい内容となっております。
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素敵なご紹介、ありがとうございます！
ご興味を持たれた方は、ぜひ取材記事をご覧ください。
セミナー内容が詳しく書かれていますので、読んでいただくだけでも、
ファッションの色選びに役立てていただけると思います。
色を上手に使いこなして、ビジネスでも成果を上げていただけたら、嬉しいです！
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