民間ではボーナスもでない所もあるんですけど・・・。 (￣ ￣；)
ゆう＠子育てパパ
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東京電力は１９日、課長級以上の管理職約５０００人に対し、一律１０万円を２２日の給料日に上乗せて支給することを明らかにした。実質国有化された東電では給与の削減幅が大きい管理職の退職が急増しており、人材流出に歯止めを掛けなければ経営再建に支障が出かねないと判断した。支給総額は約５億円。２０１２年度のコスト削減額が当初目標を約１４００億円上回ったため、この一部を原資に充てるという。
東電では福島第１原発事故後、電気料金値上げの過程で管理職の給与を３割削減した。一般職の削減幅は２割にとどまるうえ、残業手当なども付くため、一部では管理職と一般職で給与の逆転現象も発生。このため、１２年度の自主退職者７１２人の４割を管理職や管理職候補者が占め、中核業務を担う人材が不足する懸念も生じている。
臨時支給の効果は限定的とみられるが、１９日の会見で広瀬直己社長は「重責を担う人に報いられずじくじたる思いがある。何かの成果が出たときに支給する機会を作りたい」と述べた。
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