間違いだらけの面接

■間違いだらけの面接

万人が当てはまる法則とかはないわけですが、

以前に読んだ本には、凄く共感した覚えがあります。

「面接官は、5分程度でその人が欲しいかどうかの結論が出る。

欲しい人の場合、残りの時間は、いかに入社する確率を高めるかに使われ、

そうでない人の場合、5分で不合格になったという事実を隠すための時間となる。」

曖昧ですが、「人を見る」んですかね。