今日、明日と中堅層向けの合宿。
結構大勢が対象なので、半年に1回のこの合宿の日は、社内が静か・・・。
私に来る相談者やメールも格段に少ない気がします（笑）
それはさておき、この中堅層をしっかり固めることは、組織の成長にかなり重要ポイント。
△ の図をイメージしてみると分かると思います。
彼らの下をしっかり掴むこともそうですが、彼らの中から上に上がってくる人を
創出することはもっと大事。
下から追い上げられるプレッシャーをもっともっと感じたい。
仮に自分より適任がいれば、即座にバトンタッチしますが
（組織全体にとって）微妙に良くないパターンでもあるし、
そうならないように強く意識していますが。
※全体的に成長過程にいるので、上の方が伸び悩むと
行き詰まり感が出てしまう。これは致命的。
更に付け加えるならば、女性の幹部を増やしたい。
色々な面で、バランスが良くなると思うので。
待ってます。