体制変更

急遽、6/1に社内の体制変更を行うことに。

今回はちょっと大きめの動き。

大体半年に1回はこうなる感じです。

変更に伴ってミッションや人が変わると、そこにギャップが生まれる。

するとそれを埋めようとする勢いが自然と生まれる。

それをしっかり生み出すことと、新しいベクトルに全員を合わせて、

なるべく早いタイミングでスピードを付けていくこと。

パワーが要りますが、これがベンチャーの醍醐味だと思います。