新年度

気がつけば、明日には新入社員が入社。

新鮮な気持ちがわくと同時に、気が引き締まります。

彼らをいかに早期に戦力化するかが、下半期（4月～9月）のキーになるかと。

今Qはもっともっと充実した、躍動感ある四半期にしていきたいです。

出だしが肝心。