GE、女性管理職比率を30%に引き上げる長期アクションプラン発表 | CODE BLUE
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    GE、女性管理職比率を30%に引き上げる長期アクションプラン発表

    ■GE、女性管理職比率を30%に引き上げる長期アクションプラン発表


    >(1)女性の積極的採用
    >(2)潜在能力の高い女性社員の特定と育成
    >(3)環境整備


    うちも引き上げたいところです。色々な視点や考えを持つ人がいた方が基盤が強化される。


    みんな頑張れ~!


    もしくは誰か来て下さい。

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