新しい四半期

さて、早いものでもう4月がやって来てしまいました。

うちは新卒が5名入社します。新しく入るスタッフをどう伸ばしていくか、早く戦力化できるかを強く意識していかないといけません。また、彼らの成長以上に、既存のスタッフも成長をしていき、会社全体としての成長を保たねばなりません。

当たり前に見えている現状の延長だけでは、生き残れない。様々な制約や成功体験から1歩離れて、客観的に「飛躍した」と言えるような3ヶ月にしていきたいと思います。