silent

ドラマsilentが思いのほか考えさせられる。

偶然ジャニーズ出演ばかりの作品を視聴しちゃっているけどたまたま。

ドラマのなかの恋愛もそうだし。

周りに聴覚に問題ありな友だちや職場にもいるんだけど、全然気づかないくらいに会話できるから、後から言ってくれて知ってそうなんだーくらい。

聞こえづらいと聞いてくれるし、こっちが言ったこと不自然にスルーだと、聞こえなかったんだなーでいいやってしてしまったり。

だっていままでは聞こえるふりとかさせてたりしてたんだなって。

多少聞きづらいと知ったからってべつに変わらない。

ちょっと大きな声で喋ろうとか、ゆっくり話そうとか、立ち位置考えようとかくらい。

耳が聞こえるかどうか？は、大して問題じゃなく、やっぱり人間性ってものが大きく大事になってくる。相性てこともある。

自分がどう思うか、相手がどう思うかってちゃんと配慮していきたいなあ。

どう思われているかより自分がどう思うか

私の異動して新しい職場で遂行すべき任務が「イメージを良くする（CSとESの向上）」なのだけど。今回はわかりやすくまさにこれ。

前いたところも、会社で悪い噂あるようなやばいところて言われてる場所で。でも行ってみたら全然そんなことはなかったし（異動間際くらいはやばいやつが浮き彫りになってはいたけどね…共通認識で後から答え合わせできちゃうのが不思議。みんな思うこと感じることは一緒なんだなーて）。

自分たちが楽に、過ごせればそれでいいんじゃないかって思えてきた。

周りがどうこうよりも、自分たちがまとまっていれば。ここに異動したいと思えるくらいに環境を良くして！と、会社からは言われている目標なわけだけど。
そうではなく、自分たちがここでずっと働きたいと思うくらいの（正直業務内容的には、慎重にならなきゃならないけど、そこまでは的な）場所に整えられたらいいよねって。

そもそもそこに配属されたことがないくせに、下に見てくる人がいるっていうのがおかしな話だわ。
私は前から厳しそうな場所だと思っていたけど（扱うものがものなので）、虚しい心の人種もいるのね。おおきな場所で働いていたら偉いのか？言い換えたら歯車の1つよ？

あと自分でその環境にしたくせに文句言ってる人いるけどそういう人も許せない。仕事に限らずね。

配慮って大事よな。
配慮されなかったからって、文句言ってくるのもお門違いだけどな笑←やられたことあり。そうされるように動いたらよかったのでは？といまならケンカ越しに言えるわ笑。いや面倒だからいざこられたらきっと流すけど笑。

言うことって簡単だよ。
だから平気で自分は傷ついたーとか、人のこと考えずに自我を全面に出して言ってる人が信じられない。

いまは幸いなことに周り大人な方々が多いから、助かってるなあて。
大事に行こうなとりあえずは。