営業志望が好まれる理由

ご無沙汰しておりました。
就活から始まった私も、そろそろ社会人２年目に入ります。
弊社でも２０１５年度の採用で担当部署は忙しない様子です。

おそらく既に内定のある人もちらほら居る時期ですね
同時に、なんで受からないんだ！と嘆き始める人が増えるのもこの時期だったような。

ふと思い返すと内定のある人は営業適正ありそうな人もしくは営業志望が多かったなあと…

そんな私も選考が進む企業では「営業志望」を話していました。


就活中の話ですが、どこに行っても営業って好まれます。
その心意気を買われるのか単に人が足りないのかはわかりません！笑


働き出して思ったのは「営業は大変、営業が出来るとなんでも出来るようになる」と思われがちなこと。
外に出て色んな話を聞くことは本当に大切なことです。
ずっと社内に篭っていれば自社を客観視することすら難しくなります。
だからこそ、真っ白な入社間もない新人にはもってこいの職種なんだと思います。土台作りみたいな。


営業＝外でペコペコしている一番やりたくない仕事

これ、私のTHE☆営業イメージです。笑
実際は業務によって異なりますがペコペコとお願いされる立場のこともあります。
日々の業務で煙たがられることはほとんどありません。

新規営業か、ルート営業かでも変わってくるでしょうけど。。



結局何が言いたいか、というと。
やる前から無理なんて言うな！ってことです。
決めつけた就活をしている人ほどNNTの理由がわからないんです。
人見知り？人嫌い？だから営業ができない、わけがないんです。
営業に例えましたが、他も同じこと。
絶対に出来ない！なんて壁をつくらないで下さい。
視野を広げることは楽しいお仕事ライフへの１番の近道です。

”ブラック企業”の基準

ブラック企業偏差値、とか…私も去年は気にしたりしました。
たぶん就活生のほとんどが気にすることだと思います。

この時期になるとやりたいことも明確になってきて、自分なりの基準で企業を見れるようになっている人も多いとは思います。それでもやっぱり黒いうわさが気になって、という人もいるはず。。

そこで考えてみて欲しいのが、
自分にとっての「働く」基準です。

たとえば私なら、
・総合職
・全国転勤OK
・出来ればスタートは営業職で力をつけたい
・定年まで働きたい
・残業は１日平均５時間までなら体力的に問題無い
・週休２日
・どんな職種になっても向上意欲が湧くタイプ
・仕事はダラダラするより急いで無駄をなくしたいタイプ
・働く＝自分の能力に比例してお金を稼ぐこと

これが私にとっての「働く」ということでした。
バイト経験等から自分が働くスタイルが確立されていたのでこれも参考に。
こうした自分の感覚基準でＮＧな条件を決めていきます。

こうして見ても、大分自分と違う…と思う方もいると思います。
転勤は嫌、残業は嫌、いろいろあるかもしれません。でも私にとってそれはチャンスであって嫌な要素は無いわけです。

じゃあブラックの基準って一体・・・？ってなりますよね。
楽な仕事なんて無いと思います。楽を楽しみたいのなら今こんなに必死に就活する必要ないんです。

他人の意見に惑わされないことが、自分の就活を進める近道だと思います。
自分の基準をしっかり持つことが私にとってかなり重要になりました。

笑顔と挨拶はマナーです！意外と見られてます。

最近内定先の説明会をお手伝いしているのですが、案外笑顔が無い人、挨拶が出来ない人、多いです。

私自身も笑顔を心がけていますが、目を合わせながらニコニコすると大抵の人はつられて笑顔になるものです。
目を合わせるというのがコツだと思います。

が、それでも目をそらしてしまう人がいるんです。
自分が、ではなく、一般的に人が一緒に働きたいと思うのはどんな人かな？と考えてみて欲しいです。


以前就活中に行った会社説明会でこの方法で元気よく挨拶した後、予約票の裏に名前と○を書かれたことがありました。前の数人を見ていましたがそんなことしてませんでした。
たしかゲーム関連の会社だったのですが、挨拶出来ている就活生が少なく、そういった所でも評価をしていたようです。
形式的には名前を確認した体だったみたいですが、バレバレでした。笑

この会社からは説明会翌日に面接のお知らせが届いたのを覚えています。面接時には見事に挨拶できる人ばかり集まっていました。


私は基本的に説明会で質問はしない派(というか質問がそんなに浮かばない派)の人間なので、無理して質問を考える必要はありません。

ただ、合説や単独の説明会でも、実は良いと思った人はチェックされていたりします。
良いことをすれば加点されることは間違いないですし、いつどこで誰が見ているかなんてわからないものです。
合説なんかだと別の企業の方が挨拶がてらブースに立ち寄っていったりします。

どんな企業であろうと、声をかけられたら挨拶くらいはしてみましょう
いつでもニコニコ出来る人は、心も強くなりますよ、絶対。

2013年卒

就活中はあんなに文章を書いていたのに、終えてからはほとんど書いてないのですごく文章が拙いです＾＾；
人間は面白いです！笑


さてさて、喜ばしいことに私の周り(中堅大です)の１３年卒はもうほとんどが内定が決まってみんな大学生活エンジョイしてます。
でも今日聞いた話では就職率は６０％くらいだとかなんとかで…結果とのギャップを感じています(..)


私はといえば、４月下旬に内定を頂いたあとゼミにバイトに遊びに全力を尽くしていたのですが、今更企業からの課題に苦しめられているところですorz
でも社会人になってからこんなに遊べる時は無い！と多くの社会人に熱弁されるので素直に卒業旅行の予定を立てまくってます。(´･ω･`)


去年の私は「きっと来年の冬も就活してんだろな…」でした。
人生何があるかわかんないもんです。
だからこそ、「この業界じゃなきゃ死んじゃう！！！」くらいの意気込みが無いならちょっと視野を広げて、こだわりを捨てて色んな企業を見てほしいなぁと思います。

2014年卒の就活

久々に開いてみたらアクセス数が増えていて、そろそろ１４年卒が頑張る時期だなぁと思います。
後輩も、ちらほら気合い入っちゃってます。
ゼミや部活に頑張りたい！って人、就活のスタートラインはそれぞれです。胸を張れる自分の努力なら、焦らずに続けてください。全力でゼミ、部活やってください！


去年の今頃は合説に行った記憶がうっすら。
たしかみんなの就職活動日記(楽天)が１１月から合説を始めていました。

”良い企業の合説は早い”、と何処かで耳にしたことがありますが、その通りではあると思います。
１月、２月はたしかリクナビでも大方パチンコ業界が占めていました。

ただ、混み過ぎてほっとんど落ち着いて聞けないし立ち見も多いので
行った気になって終わり、ってことも多いかも・・・。


どこかの記事で読みましたが、就活を始める時期が早いほど大手企業に入社する割合が高くなるんだとか。
周りを見てるとそんなこともないんですけどね…。大人たちの陰謀かも。笑

なんにせよ、頑張った人にはそれなりに見返りがあるのが就活だと思います。
もちろん自分基準の”頑張る”じゃなくて、世間基準の”頑張る”をしなきゃダメです。

今までの「成績が良かったときのテスト勉強法」は、意外にも就活でも使えます。
自分自身を知ってください。
ちなみに私は短期集中型です＼(^o^)／