最後の時給問題。
これがババさんが辞めるきっかけとなる。
新しい事務員さんが来て1年過ぎたころ、
また世間の最低時給が上がる事になった。
それに伴い、
1つの派遣会社がまた時給をあげるらしい。
ほら繰り返した。
だから派遣会社を何社も使うなっての。
去年入った事務員さんより
10年超えの私達の方が低い時給になる。
今回は私にも関係するけど
会社が違うし、
こういうのって他でもある事だろうし
仕方ないと思っていた。
だけどババさんはそれだけじゃ済まなかった。
今回は前回のざっくりした感じではなく、
すぐ横で同じ仕事をしている事務員より低いという
あまりにももろに現実を突きつけられる為
また
「時給が高い人がやればいいじゃん」
ってのが始まった。
せっかく大人しくなったはずなのに
また元に戻ったババさん。
自分の派遣会社に抗議の電話。
所長にも直接抗議。
今まではそれで全て交渉が通った。
だけど今回はいつもと状況が違った。
会社指定の時給＜県の最低時給＜派遣会社の時給
になってしまい
ここまで来るとババさんだけの問題ではなかった。
実際にこの派遣会社問題で辞めていく人は少なくなかった。
ベテランの古株の人はほとんどが辞めていった。
会社側もこれは流石にまずいと思ったらしく行動にでる。
そして来年度までに全員の時給が統一になるようにするので
少しの間我慢してほしいと。
バ「そんなに待てません。
来月に上がらないなら辞めますぅ
一年足らずの新人より低いなんてやってらんないしー
来週までに返事くださいねー」
わお。
今回もぐいぐいくるな～
と思ってたら
バ「私今回はホントに辞めるかもしれない」
と。
まじですか。
一か月前から言ってるのに何も解決してくれない！
でもね、もう私も歳だし、子供も手がかからなくなったし
ホントに辞めてもいいのよ・・・？
だけど困るでしょ？
私が辞めたら受付一人になっちゃうよ？
年末の一番忙しい時期に辞めたら大変でしょ？
結局引き留めるんだからさっさと時給あげなさいよっ
このまま引き延ばすつもりみたいだけどそうはいかないわ、
来年あげる予定なら私だけ今あげても変わらないでしょ？
ってか去年入った新人以下とかマジでありえないから！
っていう感じ？
だけど
「そんなこと言わないで辞めないで！」
と言う言葉はまったく出てこない。
それよりも、
「今回はホントに辞める」
って言葉にドキドキしてる自分がいた。
そして、ババさんが今回の件の返事をもらう予定の日、
バ「あんちゃん、いい返事じゃなかったら
もう会社こないからさ、
なんかいきなりになっちゃうけどごめんね」
と言って帰っていった。
今回ばかりは交渉しても無理だろうと誰もが思っていた。
ババさん一人だけあげるなんてそれこそ不公平な話だし。
ってことは
絶対に辞めない、
定年まで居座ると思っていた人が
明日辞めるかもしれないの？
今度こそはホントに？
私より先に辞めてくれるの？
もう私のワクワクは溢れそうなくらいに。
その時は気付かなかったけど
嬉しくて嬉しくて仕方なかったと思う。
そして翌日。
あれ。
ババさんか来た。
なんで？
しかもすごくご機嫌。
もしかして・・・
・・・。
がっくりきた。
でも普通にしてないと。
なんか気持ち悪いぐらいに愛想を振りまいているババさん。
気持ち悪い。
しかも仕事が落ち着いてきても
何も話してこない。
「明日来なかったらごめんね」
まで言っといて報告すらなし？？
あんだけ騒いだのに？
「やっぱり残ることにしたんだ」
ぐらい言えよ。
こんな事今までもたくさんあったし
いつもの事なのに
珍しくムカムカが止まらない私。
「今回はホントに辞める」
その期待が大きすぎて
もう怒りが込み上げてきた。
そしてその日から、
私は仕事以外の会話を一切しなくなった。
こんな人になぜ気を使って会話をしていたんだろう。
もともと観葉植物程度に見ていたけど
時々水をやるのも嫌になった。
もう粗大ごみにしか見えない。
邪魔で邪魔で仕方ない。
自分でもびっくりするくらい
私は態度を変えた。