職場で
新年度が始まって
いろいろ問題が起こってくると
報告を受ける身としては
で？
と言いたくなる
で
事後どのように対処
改善指導されたのって
そこまで対応して報告してほしい
サザエさんのお父様
波平さん５４歳
かつお〜
って
和室に対面で正座して
雷を落とされてるシーン
あああ
ふと思う
激おここプンプンな対応で
罰したり貶めたり
しても
相手の成長に繋がらなくては
かつおくんは
叱られて伸びるタイプかも知れないけど
最近そういう方は少ないし
パワハラとか
老害とか
注意する方にも
スキルを問われる
わたし
寿命縮みますよ
って
他の職員に言われちゃいます
怒りでなく
行動の事実
私への影響
感情を
私を主語にして
素直に伝えようと努めて思います
事業所のルールールを破って
利用者対応をすると
保護者の方の信頼が減り
事業所への信頼も揺らぐようで
私困ってしまう
あああああ
とりあえず
ジブリッシュでイカリのエネルギーは発散させてる
笑顔で
円満な関係性を保つには
本来
言えないことは
ない方が良いとは思うが
伝え方
だよなあ
と
改めて思い
修行中の私