前回、
【4月からパートになる】
という話を書いたのですが。
会社に話をして、
変更届の書類も出して、
保育園の書類もパートで申請していたのですが。
ここにきて、
時短正社員継続が決まりました
産後、復帰した時に
「時短できるのは3歳の誕生日まで」
と聞いていたので、
ずっとタイムリミットが迫っているなー
と感じていました。
ところがどっこい、いつの間にか会社の規定が変わっていたようで、小学校入学前まで時短できるようになったそうです。
ボーナス出るなら
時短正社員でいれるほうなありがたい
ということで、正社員継続となりました
正直、時短なのでパートと比べて年収がグンと上がるとかでは無いのですが、旅行とかちょっとした贅沢にボーナスを当てれるのは嬉しいです
娘が小学生になる頃に、また働き方を検討したいと思います