先日も挙げたのですが
4月にアラフィフ大ベテランの方が
入職されました
〇〇の術後管理といえば
この方に秀でるものはないくらい
仙人級の知識の持ち主だと
思われる方です
おそらく医師レベル
上司達よりも年齢が上であり
そういえば彼女が入職する前から
上司達はこんな人が来る、、、
厄介だと騒いでいました
その方 入職半年で
異動させられました
一緒に働いていて
異動させる程の失態 失言 ハラスメント等
私は見受けられませんでした
ただ年齢が上司と結構(といっても10歳程度)
離れていただけ
言葉悪いですが
扱いにくかったんだろうなと
ただただそれだけの理由で
(ご本人には指導目的としてましたが 次の部署は
その方経験ない部署)
異動させる職場
仙人級の知識の持ち主に
勉強会やアセスメント方法を学ぶ
絶好の機会を上司自ら放棄
恐ろしいと思いました
退職者と病欠がいて人員不足の中
異動させたことも疑問です
部署の成長よりも
自分達の安寧のためだけに
一方向からのみの視点で決定下すって
何なんでしょうね
これが権力を持つ=自分の思い通り
という事なのでしょうか
何かとパワハラパワハラと騒ぐ
世の中になり そんな事で
騒ぐ自分にはなりたく無いですが
あまりに酷いです