こんばんは。
道端ちはるです。
お久しぶりです。
転職活動を始めて、見学やら、ハローワークやらへ行っていました。
人生初の無職の時間が終わりそうです
ところで、
看護師の離職理由、転職理由の1位って知ってます？
もちろん！
【人間関係】
これしかない！ってくらい！
ほとんどの方がこれで辞めています。
そういう私も過去の転職を含め、スキルアップ以外はこれが理由です。
私が新人として入職したのは大学病院でした。
そこはとても忙しい病院で、先輩たちも厳しく人間関係は最悪でした。
大抵の人は奨学金を返し終わる3年をめどに退職するか、そのまま残るかのどちらかでした。
私の同期たちも3ヶ月くらい経つと、退職していたり、精神的に辛くなり休職したという話が出てきました。
理由は
・忙しすぎる
・先輩からのいじめ
・人間関係が悪い
これらがトップをしめていました。
特に急性期や集中治療部門に多かったです。
毎日の業務に勉強、プリセプターや先輩たちは冷たくて話しかけるのも怖かったです。
インシデントやサマリーは病棟会で吊るし上げにあい、まさに公開処刑。
早く来て情報収集、残業は当たり前。
くたくたのまま帰って明日の勉強と振り返りレポートを提出。
こんな環境で働いてきたので、とにかく我慢するのが当たり前になっていました。
特に、1-3年目には発言権なんてなかったので。
人として、どうかしてる人たちの集まり。
変わり者しかいない。
コミュニケーションとれない。
って思ってました。
当たり障りなく、うまく話を合わせて
抜けなく仕事していれば大丈夫。
そう思って言われた事はすべてYES!
（最初から拒否権なんてないんですよ。）
だからとにかく
我慢の毎日
だったからめちゃくちゃ辛かった。
そんな時に3年目で思い切って転職！
そこは、めちゃくちゃ忙しい病院で入れ替わりも激しかった。
働いているスタッフのモチベーションが高く、チームワークがばっちりで、優しい人ばかりの職場でした。人間関係で悩むことはなかったです
そこで、出会った先輩にびっくりした。
・嫌な事ははっきり断る
・出来ないことはできないという
・手伝いを頼める
これを当たり前にやっているのに嫌われてない。
むしろ仲良くなっている！
え？
思ったこと言っていいの？
仕事手伝ってもらっていいの？
嫌って言っていいんだ！
という認識が、私の中に生まれました！
環境を変えた事で出会いがあって、我慢を少しずつやめていきました。
嫌われる事で、仕事がスムーズに回らないことを恐れていたのに。
我慢しなくても助け合って働いている人たちを見て、手伝ってもらっていいんだ
と思いました。
・自分の意見を言う
・我慢しない
・協力する
・環境を変えてみる
少し自分に正直になってみる。
誰かに頼ってみることで、働きやすくなることもある
同じ思いのナースの皆さん。
一緒に頑張りましょう
