FPさんはなんも参考にならなかったけど
昨日の夜流れで夫とマネー会議。
彼とこんな真面目な話が出来るとはね。
大人になったのかね、私達。笑
うちは基本的に私の手元には生活費や
各種貯金に振り分けたら残らない金額しか
回ってきません。
あとは先取りで勝手に財形や積立になってるけど
ぶっちゃけ夫の総支給額も手取りも知りません。←
前の会社ではそんな事なかったけど
転職してからはこのシステムで落ち着いてる。
私に託されても困るし。←
で、私は毎月積立分や財形分を除いた金額から
結構ギリギリでやりくりするわけですが
夫は小遣い制で
弁当は会社の給料天引きされるものを
毎日頼んで食べてるので
実質小遣いは普通に小遣いらしく使えるんです。
でもたまに研修とか行く日の昼食代や
会社で弁当頼み忘れた日の昼食代から始まり
飲みの回数が多くて足りない時とか
他にも何かにつけて
自分の財布でなく家計から引き出そうとするんですね。
でもさ、私は月々もらってる生活費の中で
結構ギリギリの金額でなんとかやってるだけで
振るったってお金が出てくるわけじゃない。
子供達の事を考えると栄養バランスとかの関係で
食品とかはこれ以上削りにくい。
固定費は勝手に引き落とされる。
残りなんてない。
要はそういう夫にかかるイレギュラーな費用は
貯金に回るべき部分からの出費になるんです。
自分の自由になる小遣いを毎月受け取るにも関わらず
そこの中からやりくりせずに
こっちがなんとかやりくりしてる所から出せって
そもそもおかしくないかと。
自分の財布が痛まないと考えずに簡単に使うんですよね。
後で貰うお金だから。
でも自分の財布から出すんなら、昼食一食にしたって考えて使うと思うんです。
だってあいつケチだもん。←
世の中のサラリーマンで小遣いからランチ代出してる人なんていっぱいいるじゃないですか。
節約して一食いくらって決めてやりくりして
その中できちんと収める人もいるんだよと。
昼食代がそもそも小遣いとは別なんてまだいい方だと思うよと。
飲み会が多い月だって、だいたい年末年始とか〇〇の打ち上げだとか、予想つくじゃないですか。
ならそこのために日頃から貯めとけばいいじゃないかと。
そーゆーやりくり全然せずに金がない金がない言うなよって話で。
私だって持ってないんだよ！
むしろ私には自分のためにやりくりして確保するお金ないもん。
そもそも私の小遣いという項目がないから。
という説明から始まり、
必要なお金は言われれば今まで通り渡します。
でも、その出費が果たして
貯金を崩してまでしなければならない物なのか
それを考えてから要求してください。
とまとめてやりました。笑
これで簡単に要求できまい。
背負えばいいのよ、重圧を。←
そして話は将来設計へ。
あまりにも夫の愚痴が多くて長くなりすぎたので
次に続きます😂