私の会社では同じフロアで、
別の部署の方も一緒に仕事をしてるわけなのですが、
その部署に、最近、定年退職をされて（６５歳で）、
再就職をされて来た女性の方が、
２０も年の離れた上司である（女性）方に、
朝から夕刻まで仕事の内容をこんこんと説教？されている日々が続きました。
この上司の方は怒りだすと取り乱す程怒り、
しばらくすると一気に覚めて優しいことを言ったりする性格なのですが、
パワハラとしか言いようがないくらいにネチネチ怒った後に、
いくら優しく声かけしても後の祭りですよね……。
怒られた方はそんなに簡単には切り替えできないです。
前の会社で何十年も仕事の経験があるにも関わらず、
再就職先のまだ数年しか経験も無い上司に説教されて、
二日目にはハラリ涙が光ってました。
人間は４０歳過ぎたら考え方、性格はほぼ決まっていて、
それを変えるのは本当に難しい事だと聞いたことがあります。
自分に置き換えても確かに難しい事だなと実感することもしばしば、
歳を重ねる度に頑固になるし、
自分の意見が間違って無いと思いがちです。
そして、考え事を柔軟に持って行くのは大変です。
私たちの部署でも同じことが起きています、
年配の方に「こうしたらいいよ？」と仕事でのアドバイスをしても、
みなさん自分の意見を曲げない人がなんと多い事か……、
ですが、会社ですから仲良くやっていくには、
やんわりと意見をすることはあっても、
こちらが折れるてすむことは折れ、
どうしても無理なら諦める？と言えば、言葉が悪いですが、
「受け入れる」
その方のやり方を受け入れるしかないと思います。
追い詰めたところでいい結果は出ません。
それに、向こうもこちらも一日中気分が悪くなります。
話を戻しますが、
同じフロアでの仕事のやり方に対しての個人攻撃は、
晒しのようで本当に気の毒で、
私たちの部署は関係無いですが聞くに堪えれませんでした。
同僚も気分が悪いし胸が痛いと言ってました。
だからって、
部署も違うし何も助けることができずにいる自分が悲しくて、
先に退社する際には心の中で『がんばってね』と、
心の中で祈っておりました。
会社での人と人の繋がり、
本当に難しいですね。
要領が悪ければ必ず標的に上ります。
結果を求めるのは仕方無いのですが、
どの会社も余裕が無いから
成果を上げようとことを急いでしまってるんだなと思います。
結局は、そういう社会の構造が悪いとか、
大きな問題になってくるのですが、
日本は平和で豊な国だと思いがちですが、
裏には大きな闇を抱えているように思えます。