採用シーズンも一通り終え、新たな日常を踏み出したある日、
不採用者の1人から酷いクレームが入っていて責任者を出せと言っているので対応してほしい
と連絡がありました。
その不採用にした方の履歴書を見ると
中学卒業後にパチンコ店の正社員
その後(離婚を期に)看護学校へ進んだという方。
職も点々としているようで、致し方ないのかなと思いました。
当法人では内部留保金などもあるため、採用には力を入れ、
同業他社よりも良い賃金を提示している関係から
(多数の応募を受け良い人材を取りたい)
看護師不足と叫ばれる昨今でも
多数の応募者がおります。
当然採用人数は、
定年退職や
転勤者の人数なので
新規採用の人数も
限られております
不採用通知にはひな形があり
そこに不採用者名簿から自動で入力し
定型文でのお知らせを
封書する形で郵送しております。
看護師という特性上
不採用になった経験が無かったのか
なぜ不採用なのかとしつこく電話で怒鳴られたと
採用担当者
責任者を出せとの事で
私が電話をすることに。
その内容がとにかく
絡む 絡む 絡む
揚げ足一つ取ろうという
意気込みを感じました。
丁重に応募者多数の為
やむを得ずにご報告のお手紙を差し上げた
旨伝えましたが
怒り収まらず長い時間電話で拘束されました。
べらんめえ口調ではないですが、
巻き舌口調？
世の中でいう
元ヤ○○ーでしょうか？💧
初めてこのような方に
吊るし上げられ
いびられたもので
いや
妹が医師なので
研修医当時
看護師さんについては
現場には色々な方がいるのは
聞いてはいたのですが(主には略奪系)
種類は違うかもですが
あの凄み、迫力、
電話口でも失禁してしまうのでは？というくらいでした。
恫喝でなんとかなる世界だという
誤った経験があるのでしょうか？
不満があれば
恫喝しても構わないのでしょうか。。
こう言う事でも無ければ
すれ違うことすらなかった方ですが
改めて 大変でした💧
