あ、一日に三回目の投稿…
久しぶりなので書きたい事がたくさん…
ちなみに今回は完全な愚痴
少し前、とある子会社のパートさん採用お手伝いをしてきました。
体調崩した先輩の代わりでしたので、１日しか行けませんでしたが、怒涛の面接ラッシュ
募集内容など細かい事は書けませんが、事務系の仕事で給与もそこそこ良い。
しかも、駅近＆綺麗なオフィス。そして時短も相談可。
で、面接にいらした方がほぼ、子持ちの女性。
でもね、勤務時間に関しては時短可能と書きましたが…
皆さんご希望が多くて…
確かに、お子さんがいて働くのは両立が大変かもしれませんが、
そんなに希望ばかり主張してくるのは、採用側も難しいのです…。
【土日は休みたい。なぜなら、子供や家族と一緒にいたいから】
【15時までには帰りたい。なぜなら、子供の保育園の迎えがあるから】
【急なお休みにも対応してして欲しい。なぜなら子供が急に熱を出すかもしれないから】
【残業はできない。なせなら、子供の夕飯を作らなくてはいけないから】
【週4日・1日4時間だけ働きたい。なぜなら、子供を保育園に入れたいから】
【出勤は10時にして欲しい（会社の始業は9時）。なぜなら子供を幼稚園に送らなないといけないから】
【○曜日は固定でお休みにして欲しい。なぜなら子供の習い事があるから】
延長保育、学童、ベビーシッター等をこちらが提案しても…
皆さん口を揃えていう事は…
『子供が小さいうちはなるべくそばにいたいから、そんな可哀想な事できません』
『私がいてあげないと…子供が可哀想です』
ですって
【こどもがかわいそう？？】
それ本当にそう思っていますか？
なら、子供が可哀想なら無理して働かなくてもいいのでは？
時短勤務したいなら採用面接した会社の近くのスーパーでは、
うちの提示した給与より時給が約800円程低いですけど、遅の出勤＆早い時間での帰宅可能な仕事の募集がデカデガと張り出されていましたよ？（女性が行える負担の少ない業務でしたよ？）週3以上で１日4時間勤務でいいって書いてますよ？そちら行かれた方が…。
子供が可哀想って誰が決めたの？
ちなみに、私は両親共働きの家でした。
父の収入だけでも十分、私や兄弟を含め家族を養っていけましたが、仕事大好きキャリアウーマンな母は私兄弟を出産した後も独身時代と同じようにバリバリ働いていました。
朝も誰よりも早く起き、家族の朝ごはん・お弁当・夕飯の作り置きをして、洗濯物、簡単な掃除をして出勤していました。
帰りはだいたい21～24時でした。帰ってからも、簡単な台所掃除をこなし、子供達の宿題のチェック、子供達の連絡帳や学校生活のチェック・準備をしていました。
授業参観や学校行事には来てくれまましたが…。
学校から帰っても母がいる事はほとんどありませんでした。
それでも、両親が共働きで私や兄弟は寂しいと感じた事はありません。
たくさんの上司の方に信頼され、多くの後輩からは慕われ、
いつも綺麗なスーツをバシっと着こなして、美容院で女優さんのようにセットアップされたヘアスタイルで、
世界を相手にバリバリ働く母の姿は子供達からしても、いつも誇らしく感じています。
母が忙しく働くのは、私たち家族の為！って小さい頃からいつも分かっていました。
当時も、母や父がどれだけ、愛情を持って私たち子供や家族を大切にしていたか分かっていました。
だから、寂しい事もグレる事もなく、ただただ両親を尊敬して育ってきました。
こんな私でさえ、母が働くという事を理解していました。
お母様が一生懸命、家族や自分の為に働いている事はお子さんにも伝わります。
お母様が本物の愛情を持って接すれば、子供は分かります！
こんな出来の悪い私ですら、分かっていたのですから…。
だから、今回面接にいらした方が、「子供が、子供が」「子供が可哀想」というのは違和感がすごくあります。
本当にお子さんの為ですか？
中には、お子さんを言い訳に使えない…と感じた方は「夫が…」「姑が…」と言っていました。
そんなに働きづらい環境なら、働かなくてもいいのに。
だって、家族の問題が山積している中働いても、ご自身のお気持ちも辛くなりません？
【あと、よく聞くのが延長保育すると料金が高くなるから…】
この件に関して、あるグループ会社では（詳しくは書けませんが）パートの方の為にも保育所を用意してあります。
かなり遅い時間まで延長可能です。しかも、延長保育代はかかりません。
子供の保育園の延長に料金がかかる事を時短勤務希望の理由にしてきた方にこの説明をすると…。
全員が【夫の夕飯を作らないといけないので…16時までの勤務にして下さい】と言ったそう。
え？子供の保育園延長料金って言ってたじゃない？
ここまでくると、本当に働きたいの？とすら思ってしまいます。
時短や休みの事を気にされる方には
時給が少し下がりますが、孫会社で倉庫内のような所で作業する仕事募集を提案しました。
（採用面接している会社より駅近、時間もかなり短くて良い、稼ぎたい人は時間の調整が出来る求人）
ですが、全員「そこでの仕事は遠慮します…」だそうです。
駅近いし、時間だってお休みだって融通聞いてくれるのに？お断りした理由を聞くと…
（）カッコ内は採用側の心の声
「これまでのスキルを活かせない」
（※応募してきた業務だって、前職のスキル関係ない…）
「立ち仕事は腰が悪いので遠慮したい」
（※え？3時間程度も無理なの？じゃ、8時間近く座りっぱなしの応募してきた求人はもっと辛いよ？）
「やりたい仕事と違う。やりたい仕事は人のや役に立つ事」
（※倉庫内の仕事が人の役に立たないっていうのですか？人の役に立ってない仕事なんて、ほとんど無いよ）
「なんとなく…倉庫はいやです」
（※倉庫は嫌で、こっちのオフィスワークがいい理由って何よ？）
あとね、子持ちパートさん面接のドタキャンもすごく多いらしい（子会社人事担当談）…
理由で一番多いのは…
『子供が熱を出して…』パターン。
10人面接の予定がある場合、5,6名は絶対この理由でドタキャンする。
1週間（週6日対応でやった）、採用面接期間がありました。
1日大体10名位（近隣に住む子持ち事務職パート希望）対応します。
しかし、子供が熱出して面接キャンセルが上記の割合で起きます（5～6名キャンセル）
どんだけ、熱持ちの子供蔓延中なんですかっ？そのエリアの小学校、学級閉鎖にならないのですか？
ちなみに、この会社で働いているママさん正社員さん達のお子さんも、子供の熱のせいで面接キャンセルになった方たちと同じエリアに住んでいますが、お子さんの行く学校では熱を出して休んでいる子供なんて聞かないとの事でした。
この採用のお手伝いをした私の同期は
「扶養内パートの甘えだよ」「中途半端な就労意思」「専業主婦を馬鹿にしている人達」「子育ての息抜きの為」と嘆いていいました。
私にはまだ子供がいませんが…
バリバリ働く素敵な母親を見て育てきているから、そして何より仕事が好きでやりがいもあるから
子供が出来てもずっと働いていたい。
それに、経済的にいっても両親が共働（フルタイム・正社員）きなら家計も楽だし、子供の将来にも蓄えられる。
本当に聞きたい。
やたら子供・子供・子供っていう方…本当に全て子供の為に言っているの？
本当に自分達がフルで働けないのは子供の面倒や保育園・環境のせいなの？
そこには一分の「仕事面倒」「綺麗なオフィスで楽して稼ぎたい」「家に閉じこもってばかりじゃ暇だからちょっと外に出たい」って気持ちはないの？
もし、そこにに一分でも自分の欲があって子供の為…と言っているなら、怖い。
自分の大切な子供を自分の欲の為の言い訳にするなんて…。
全部が全部希望通りになりません。
世の中、多くの事は何かをとったら何かを手放さないといけない。
それを、お金も・子供との時間も・自分の時間も（素敵な環境で楽して働く）
…っていう為に子供を縦にしている人がいたら、なんて親なんだろうって思う。
確かに、中には短時間で高給与を頂いている方もいます。
でも、特殊な能力・スキルをもっている方達です。
そのスキルを取得する為に、努力をしてきた人達です。
そんな方達は、はっきり言って仕事探しをしたら、ほとんど秒殺で自分の希望通り、もしくは近い仕事を見つけられます。
いくら資格を持っていても、希望通りの求人がなかなかないなら、それが現実。
その資格に見合う働き方じゃないって事。
すこし脱線しましたが…
働きたい！という方で、
子供が、子供が…という方。そこまでお子さんが大切なら、ずっと側にいてあげて下さい。専業主婦でいらして下さい。専業主婦の方も、すごく大変です。家事の量だって半端じゃないです。
そんな中でもお子様というる時間は惜しいのではないですか？
ずっとご自宅にいたら…お子様の事、何も心配はありませんから。
【クリックするだけででお小遣い】２２０万人が登録中【お財布.com】
《携帯・PCでお小遣い♪》
クリックするだけ・検索するだけでお小遣いがたまる！PCからもアクセス可！
毎日コツコツ貯められる！（１ポイント＝１円、３００円から換金可能）
Suica、Edyにも貯められるョ。
しゃらん・ZOZOTOWN・ニッセン・マルイなど有名店多数アリ
有名エステ・脱毛も実質ダダ、大幅割引になる事もあるョ【お財布.com】