昨日、シールの話を書いたらまあ見たことのないアクセス数
小1の長女はそれはまあ喜んで。
旬の話題ってすごい……
小1の長女はそれはまあ喜んで。
持っていたシール帳に厳選しながら貼っておりました。
どういうシールを貼ればいいのか？
と聞いてきたので、
友達と交換してもいいなと思うものを貼ればいいんだよ。
これはだれにもあげたくない！と思うお気に入りは、普段集めたシールを入れているポーチに入れておいたらいいよ〜
とアドバイスしました。
まあ好きにしたらよいと思うのですが。
この頃、長女の、どうしたらいい？これでいい？という確認がちょいちょいあって気になります。
わたしが何かとあーだこーだ口出ししてしまうから、不安になるのでしょうね……
もう少し自分で決めたことに自信がもてるような声掛けをしようと思うものの、なかなか難しい。
就活の悩み。
子どもが生まれるまでは当たり前のようにフルタイムで働いていたものの、長女を産んでからずっと専業主婦。
ｼﾞｰｼﾞｮの入園に合わせてわたしも働き始めようとパートを探しているわけですが。
むずい。
子育てと家事と仕事を全部うまく回す方法を考えるのむずい
今までは当たり前に社会保険料も払っていたけど、
パートで1日5時間、週5勤務(週20時間)だとひじょーーーーーーに微妙で、
扶養からは出るけど社会保険に入れるほどでもないみたいな立場でむずい
(50人以下の会社の場合)
そうか、これが年収の壁ってやつなんだなぁ
我が身になって、やっと実感した。
こりゃ厄介だねぇ。
働いてほしいのか、働かせたくないのか分かんないよね笑
わたしは働けるならたくさん働いて年収増やしたい。
だから扶養内で収めたいとは思っていない。
でも、会社の社会保険には入れず、国保に入るとなると、
国保が世帯年収に課税される場合、わたし自身は低年収でもごっそり課税されちゃうわけでしょう？
(認識あってる？)
いやいや、わたしの稼ぎに課税してくださいよ。
なんだか損な気分。
それなら扶養におさめようかなと思わなくもない。
実際、ｼﾞｰｼﾞｮはまだ年少だし、とりあえず1年は扶養内で様子見たほうがいいのか。
でも今が一番若いし、社会保険入れるぐらいの時間数働いて、どうしても無理なら時間減らしてもらう？
社会保険に入らざるを得ないぐらいの規模の会社にする？
このあたりどうしようか決まらなくて、悩んでいる。
面接で子どものことを沢山聞かれるわけですが(バックアップ体制があるかとか)
結局、やってみたいと分からないのよねぇ