【組織の仕事論】 コーボー人事ブログ
↑週明けの社内風景↑
こんばんは、コーボーホールディングスの金です。
今日はコートが必要無いくらい暖かかったですね。
そろそろ花粉の足音が・・・。
まーそれはさておき本題です。
■組織で学ぶということ■
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皆さんは、働く場所・就職先を決めるとき最終的に何処を見て決めますか？
おそらく最近では、「人」「一緒に働く仲間」と答える人が増えていると思います。
正解です！
そして以前もお伝えしたとおり、我社は教育体制NO1を目指すをビジョンに掲げています。
最近ではOJTという手法が定着し、 「仕事を通じて学ぶということ」 が各企業において、実施されております。
ですが私どもは、 「仕事を通じて学ぶということ」 を一歩発展させ 「職場の中で学ぶということ」 が重要だと考えています。
チーム・会社としての最大限のアウトプットを上げるためには、やはり他者・仲間とともに相互に学び合うことが
必要です。
そこを最重点に考え、私どもは採用活動をさせて頂いております。
そのためには、人間的にも魅力ある人を揃えなければなりません。
我社は社長、社員、アルバイト問わず、人間的魅力に溢れた人材が多数在籍していますよ。
そんな私たちの仲間に、貴方も是非なって頂きたい！
ご興味ある方は、ぜひ一度弊社の門を叩きにご来社下さい♪
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↑当社の事業の一つである大人買い.jp
用の漫画たちです！↑
ご興味もたれた方はこちらもご確認ください！
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【採用にて大切なこと】 コーボー人事ブログ
↑テレアポ中です↑
こんばんは、コーボーホールディングスの金です。
インフルエンザがピークらしいですね。私は予防接種を受けているので無縁です
が！
それにしてもピークとは、どう推測するのでしょうね？
その後収束に向かっていくのを予想するというのは凄く興味があります。
さて、本日のテーマですが【企業側は何を重視して採用しているのか】について
です。
■採用において重要なポイント■
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経済同友会という団体が、定期的に調査している資料を皆さんは見ましたか？
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2010/pdf/101222a.pdf
特筆すべきは、
「新卒の採用の際、ビジネスの基本能力として、特にどのような能力を重視して
いますか？」
という項目です。
重視している順に並べますと、
「熱意・意欲」
「行動・実行力」
「協調性」
「論理的思考力」
「問題解決力」
と、なっています。
更に２年前の調査と数字の変化を見ると、
「熱意・意欲」が6.9ポイントダウン
「論理的思考力」は8.5ポイントアップ
「問題解決力」は3.6ポイントアップ
となっています。
これは年々、ビジネスも複雑化して来ており、
「問題を的確に分析し、説得力のある説明が出来る」人材を求める企業が増えた
ことを意味しております。
そしてやはり、最重要視するのはダントツで「面接の結果」なんです！
というわけで、皆さんの面接での健闘を祈ります！
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↑遅くまでお疲れ様です↑
次回更新もお楽しみに！
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【面接での落とし穴】 コーボー人事ブログ
↑打ち合わせ中・・・↑
こんにちは、コーボーホールディングスの永井です。
良い天気が続きますね。天気がいいと仕事のヤル気も俄然沸いてくるものです。
さて、本日のテーマは【就活中の意外な落とし穴】についてです。
■他人の目を意識した立ち振る舞い■
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就活は、面接だけで決まるわけではありません。
社会人になり、お客様の対応をする際も同じですが、誰がどこで見ているかわからないものです。
応接室の外での行動、気をつけていますか？
例えば・・・
１）社内に入って、社員の方とすれ違ったとき
２）応接室の外で待機しているとき
３）面接終了！社外に出た瞬間
人事以外の人が見ても、「コイツできるな！」と思わせる行動ができていたら最高です。
普段の行動がしっかりしていると、自然と面接の場でもそのように振舞えるものです。
今からできる社会人、目指してみましょう。
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↑仲間も元気一杯です！↑
次回も更新お楽しみに！
↓こちらもよろしくどうぞ！↓
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【弊社事業の紹介】 コーボー人事ブログ
本日は当社のデザイナーより、行っている事業の一つを紹介をします！
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■弊社の自社サービス【ゴーチ】■
自社サービスのひとつ
【ゴーチ - http://goti.jp/ -】
フラッシュマーケと呼ばれ、Web業界でも
比較的新しいサービスに分類されます。
私達デザイナーは本サイトのデザイン～管理・運営を行っております。
自社サービスということもあり
デザインの立案～設計まで
コアに臨むことができ、自己成長を求める人にとって
最高の環境だと思います。
成長したい方、是非コーボーでお仕事しませんか！？
まずはセミナーにてお会いしましょう！
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ご興味を持っていただけましたでしょうか？
↑お互い助け合って仕事は進めましょう！↑
次回更新をお楽しみに！
新卒採用やっています！
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【就活面接対策講座】 コーボー人事ブログ
↑普段の職場風景です↑
こんにちは、コーボーホールディングスの永井です。
今日から２月ですね。やや寒さも和らいだ１日でしたが、インフルエンザが流行っているようなので、
みなさん『手洗いうがい』はしっかりしましょうね！
さて、本日のテーマは【志望動機】についてです！
■あなたは何故そこで働きたいのか■
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志望動機、就職するにあたって最も重要なことですよね。
ここがあなたと企業とでマッチしていないと、せっかく入社しても時間が経つにつれて、仕事に不満を覚えるようになるでしょう。
就活のゴールは就職することではありません。社会人としてのスタートラインに立つことです。
だから将来こんな風になりたい、こんな仕事がしたいといった、具体的な将来像が描けるような仕事に就くことを
意識しましょう。
そこで重要なことが一つあります。
それは・・・
【志望動機が自分の経験に紐づいているか】
ということです。
「あなたは何故広告の仕事がしたいのですか？」
と聞かれたときに、
「いや・・・なんとなくカッコイイと思ったからです」
では、志望動機として弱いですよね。
自分は何故この仕事がやりたいのか。それはこういった経験が元になったからだ。その経験は自分にとってコア
ともいえる重要な出来事だった。
と掘り下げていき、志望動機が深く紐づいていればいるほど、あなたは自信をもってその仕事がやりたいと言えるはずです。
志望動機は面接を突破するためのものではありません。
自分の社会人生活を納得して送れるかどうか、非常に重要なファクターなのです。
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本日から、新しいメンバーが増えました！
みんなで力を合わせて頑張っていきましょう！！
よろしくお願いします！！
新卒採用も行っておりますよ！
ベンチャーで一緒に働きませんか！？
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