お墓参り

おはようございます。

久々の投稿になり、反省です

今日は今から祖父のお墓参りに行ってきます。

この時期のお墓参りはなかなか行けてませんでしたが
しっかり日頃の感謝をしてきたいと思います

朝からビールを頂いています

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成長の実感

今日は仕事での話になりますが

私のチームに、唯一新卒女性がおります。
新卒Ｓさんの急成長振りが素晴らしいのです。

最初に配属された時は、四則演算をするのに
非常に苦しんでいた彼女。
どうなることやら。と思っていました。

しかし、自分で計算ドリルのような演習問題集を購入し
休みの間も、周囲に追いつこうと必死でした。

例えば、何かを相談する際にも
個人のポテンシャルが発揮されます。
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１．Ｇｏａｌは何か。がはっきりしている。
　　※目的/目標が明確でない場合、
　　　　一難去ってまた一難になる場合が多いです。

２．課題が何処にあるのかを認識している。
　　※本質的な課題と、課題が発生した理由
　　　　つまり原因分析ができなければ、改善策を見出せません。

３．具体的な改善策を見出している。
　　※課題解決のための仮説をしっかりと立て
　　　　具体的な改善策を自分の中で持っている。

４．改善策を施行した結果どのような事が起こるかを想定している。
　　※ここが、最初のGoalとずれている場合、施行する意味がありません。
　　　　また、施行後のメリット/デメリットを把握した上で実施する事で
　　　　何が起きても、落ち着いた対応が可能となります。
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大体のメンバーが２番で終わってしまい
「ナゼ？ナゼ？さん」になっている事が多いです。

そうなると、私は「結論として君は、どうしたいの？」と聞く事になります。

しかし、Ｓさんは違います。

３．ないし４．まで自分の意見を持って相談をしてくることが多いのです。

「自分の判断（意思）は○○です。
○○を実施すれば、▼▼になると思います。
メリットとしては、－－－－－
デメリットとしては、××××
だと思ってます。

この判断で問題ないですか？」

私は、経験や状況を見ながらアドバイスをします。
そして、それを聞いた上でメンバーに判断をしてもらいます。

メンバーに判断をしてもらうことで
うまくいった時の自信のつきかたが変わります。
うまくいかなかった時の改善しようとする姿勢が変わります。

だからこそ、成長が早くなり
その成長を自分自身で気がつく事が出来るのです。

今後も、急成長していってほしいです。

長電話

昨日は期待のホープ（私の中で）である選手との電話。
1時間以上は話しました。

ここ最近、友達ともそんなに長電話をした事がなかったので
学生時代を思い出しました。

この選手は、小学校から高校1年まで野球をやっており
中学の時はキャプテンを務める程の人物。

しかし、スポーツはそこまで甘くなく
競技を変えて直ぐに活躍できるわけではない。
※勿論、直ぐに活躍する方もいるだろうが。。

始めて半年のスポーツですが、
かなり重要なポジションを任せております。

何故か？
彼には良いところがたくさんありますし
とても評価している重要なポイントがあります。

■素直で前向きな事
■向上心があり、遂行し続ける事

どんな話でも、しっかり自分の中で理解をして
直ぐ行動に移せる選手です。
特に、「自分が素人だ」という認識もあるせいか
理解しようとする姿勢が、どの選手よりも強く感じます。

また、どんなにミスをしてもへこたれず
次のチャレンジをし続けます。

ミスをミスだと感じさせません。
彼の中での本当のミスは
1度のミスを改善せずに放置することなのだと思います。

だからこそ、私も具体的な改善案のアドバイスを
しやすい状況です。
私は、彼をスターにすると決めています。

決めた以上、一切妥協するつもりもありません。
なぜなら、妥協した瞬間が私にとってのミスとなるからです。

コーチをしている以上
好き/嫌いのような感情での選手起用は
一切するつもりはないですが
このような選手を沢山排出していきたいものです。

一生懸命やりきろう！