1週間でモテ上司になる
まゆみコーチ・社労士です。

ビジネスに心理学を

1　信頼関係（ラポール）を築く
2　笑顔

信頼関係を築いて
笑顔で
接してみた方　いらっしゃいますか？

昨日までと　周りの反応はどうだったでしょうか？

さて、ＧＷ満喫中のあなたにも
お仕事のあなたにも

間違いなく必要な

『自己肯定感』　について　今日は書きますね

ある統計によると
小学生の男の子の7割、女の子の8割が
自分に自信がない　と　をあげるそうです

あなたは自分自身に対して
肯定的ですか？
それとも
否定的ですか？

心理学でも言われていますが
人は常に

自分の存在を肯定されたい
認めてもらいたい
必要だと思われたい
という　承認欲求が強いのです

そのため
・褒める

・認める

・ねぎらう

・励ます

・感謝する

・ありがとう、嬉しい、楽しいなど感情を伝える

このような行為で、心を満たしてくれる人に
好意を持ちます

相手の自己肯定感を高めることで
実は
自分自身の自己肯定感も高まるんです

相手の心をダイレクトに満たしていくことで
自分の心もまたダイレクトに満たされていくのです

このような関り方を続けると
相手は次第に心を開いてくれますので
より深い信頼関係を築くことができるようになっていきます

相手に対して承認を出せない人は

不安や

恐れ

自己否定

コンプレックス

怒り

悲しみ
身近な人間関係の不和　など
心が満たされていない状態かも知れません

心が　カラカラに乾き
砂漠のような状態になっているケースがほとんどです

だからこそ
職場の人間関係における問題は
相手の心を満たしていく関わり方、
相手のサポーターとして
自己肯定感を満たしていきましょう

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職場の人間関係改善術その3