今日の質問27 あきらめずにやり続けることについての解釈
これこそ、正解もへったくれもないテーマです。
答えは自分なりの方法を見つけるとしか言えない部分もあったりします。
セミナーに行って一気に上がったモチベーションが次の日にはガクッと下がってしまうことは少なくはないのではないのかと思います。
セミナーで学んだ内容も大切かもしれませんが、私はそれ以上に大切なのは学んだ場や人にあると思っています。
あきらめそうになっとき、どうすればいいか分からなくなった時
そうだ、京都へ行こう！！ばりに誰か身近な人に会いに行かれてはどうでしょうか？？
何か変化を感じることができるのでは？とも思います。
本日もお付き合いありがとうございました。
岩城大地
今日の質問27 目の前のことをあきらめずにやり続けるためにあなたは何をしますか？
ちょっと抽象的な質問ですが、モチベーションをどう保つかとか、自分なりに工夫するやり方とかですね。
ぜひ、考えてみてください。
今日の質問26 人を動かすことの解釈
この人がもっと○○なところをなおしてくれたらなぁ。
部下がもっと熱心に仕事に取り組んでくれたらなぁ。
人を変えたい、そういう思いを持つことはよくあります。
NLPのコースの最終日の飲み会にトレーナーに言われたことです。
人を直接的に変えようとすることはある意味傲慢なのかもしれません。
私たちは人を変えようとはせず、その人が変わるきっかけを提供するだけです。
あとはどうするかはその人自身だからと。
人を無理やり変えようとすれば、大体の場合失敗します。
他人は自分を映す鏡です。
もし相手に変わってほしいと感じた場合、自分がまず兜を脱ぐように変わってみせることが必要だと思います。
自分が変われば、周りが動き始めます。
こればかりはやってみたことのある人にしか分かりません。
ぜひ、もしあの人が○○だったらなぁとか感じているようでしたら、まずは自分を変えることからはじめてみるとうまく行くかもしれませんね。
本日も最後までお付き合いありがとうございました。
岩城大地
