先日、厚生労働省より発表された若年者雇用関連データによると、大学の卒業3年後の離職率が31.0%と前年度（28.8％）より2.2ポイント高くなっています（平成22年3月卒業者）。
特に「小売業」、「宿泊業、飲食サービス業」、「医療、福祉」「サービス業（他に分類されないもの）」が高くなっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
人事労務ニュース・エフアンドパートナーズ社労士事務所大阪
おはようございます。
近年、従業員の健康管理は企業の労務管理上の重要な課題の一つとなっ ており、対応が不十分だと、企業が安全配慮義務違反を問われることにもなります。
従業員数50人以上の事業所は産業医の選任が義務付けられていますが、従業員数50人未満の事業所でも、地域産業保健センター等をうまく活用し、従業員の健康管理に役立てたいですね。
詳しくは、こちらをご覧ください。
人事労務ニュース・エフアンドパートナーズ社労士事務所大阪
近年、従業員の健康管理は企業の労務管理上の重要な課題の一つとなっ ており、対応が不十分だと、企業が安全配慮義務違反を問われることにもなります。
従業員数50人以上の事業所は産業医の選任が義務付けられていますが、従業員数50人未満の事業所でも、地域産業保健センター等をうまく活用し、従業員の健康管理に役立てたいですね。
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おはようございます。
先日、厚生労働省は「平成24年 労働者健康状況調査」を発表しました。
6割の従業員が仕事や職業生活への強い不安を抱えているという結果です。
ますます企業でもメンタルヘルス対策が重要になってきますね。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://www.office-mentalhealth.biz/news_contents.html
先日、厚生労働省は「平成24年 労働者健康状況調査」を発表しました。
6割の従業員が仕事や職業生活への強い不安を抱えているという結果です。
ますます企業でもメンタルヘルス対策が重要になってきますね。
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そうだ京都、いこう。
ということで、今日は京都市内を巡ります・・・あっ、もちろん観光ではありません(ﾉ_･｡)
クリニック→年金事務所→区役所・・・京都事務所にも寄れたら寄ろうかな！
ということで、今日は京都市内を巡ります・・・あっ、もちろん観光ではありません(ﾉ_･｡)
クリニック→年金事務所→区役所・・・京都事務所にも寄れたら寄ろうかな！
おはようございます＼(^o^)／
先週土曜日は、伊丹商工会議所・伊丹起業家勉強会「ソレイユ」さまで、講師をさせていただきました。
テーマは「メンタルヘルス」と「キャッチコピー」。
「メンタルヘルス」については、現状と注意すべき点、それと経営者自身のケアの必要性をお話させいただきました。
これから起業される方がほとんどでしたが、とても真剣に聴いていただき、休憩時間やセミナー終了後にも質問が出てきて、伝えたいことは、伝えることができたのかな、と思っています。
「キャッチコピー」は、皆さんに、キャッチコピーを作っていただき、全員に発表していただきました。
短い時間だったにもかかわらず、皆さま本当に素晴らしいキャッチコピーを作られ、レベルの高さを感じました。
伊丹商工会議所の皆さま、参加していただいた皆さま、コーディネーターの佐々さん、本当にありがとうございました。
セミナー後は、近くの広場で開催していた、屋台村で軽く一杯いただいて帰りました。
先週土曜日は、伊丹商工会議所・伊丹起業家勉強会「ソレイユ」さまで、講師をさせていただきました。
テーマは「メンタルヘルス」と「キャッチコピー」。
「メンタルヘルス」については、現状と注意すべき点、それと経営者自身のケアの必要性をお話させいただきました。
これから起業される方がほとんどでしたが、とても真剣に聴いていただき、休憩時間やセミナー終了後にも質問が出てきて、伝えたいことは、伝えることができたのかな、と思っています。
「キャッチコピー」は、皆さんに、キャッチコピーを作っていただき、全員に発表していただきました。
短い時間だったにもかかわらず、皆さま本当に素晴らしいキャッチコピーを作られ、レベルの高さを感じました。
伊丹商工会議所の皆さま、参加していただいた皆さま、コーディネーターの佐々さん、本当にありがとうございました。
セミナー後は、近くの広場で開催していた、屋台村で軽く一杯いただいて帰りました。
