サークル破壊、脱走！

皆さま、いかがお過ごしですか。

私自身は夏休みシフトで忙殺されとりますが…orz


先日、すあまがペットサークルを破壊し脱走しまして。ええ。


主人から
「すあまが脱走」
とLINEを送って来てビックリ。何事か。


私は朝から仕事、主人も朝から仕事だったけど用事があって昼間自宅に戻ってみたら


この有様だったらしく




色々お見苦しくてあれですが(;´д｀)


リッチェルのカスタムペットサークルを使用していたんだけど、そのジョイント部品はこのように無残な状態。


バラバラ。

木の破片は、サークル横に置いてあるスタンドミラーのもの。やってるね。



そんなこんなで、このペットサークルじゃ
◼︎軽すぎる
◼︎タフさが足りない
◼︎動かしやすすぎる
ということになり、


これのホワイトをポチりました。


災害時の避難を踏まえて業務用っぽい無骨なケージも考えたんだけど、どうしても部屋に馴染むものが欲しかった。

選んだポイントとしては、囲いと底板が一体になっていること。壁を押したりしても動かないかなー、と。重量もあるので簡単には動かないことを祈ってのポチり。

これから送られてくるのだけど、楽しみでもあり、どれくらい長持ちするか不安でもあり…。


自分の自転車を買おうと思っていたのに、先送りになってしまったなぁ…。

結婚7周年

先日、結婚記念日でした。

当日の金曜日は二人とも仕事の関係で休むことが出来なさそうだったので、予めその前日に合わせて休みを取っていました。

っで

その前日に近場で二人でぶらぶらして来ました。



えーと。
最初に行ったお店が何とも微妙で

いや、微妙じゃないな。

トマトの切り口ひどいし、盛りは汚いし、食器は磨かれてないし、ローストビーフは分厚い上に繊維に沿ってスライスしてるから噛みきれないし、食材の切り方これじゃないだろ、とか素人の私でも気付くレベル。料理を仕事にしている夫は何とも言えない表情。笑うしかない。


それでもInstagram上げてるけどさｗｗｗｗ

光線の具合をチェックする時、食材だけじゃなく食器のコンディションも見えちゃうんですよ。結構前につけたんじゃないかと思われる何かの跡とかね…浮き出て来ちゃうんですよ実際。綺麗になるかと思って（私の常識では、客に皿を提供する前にチェックするべき）縁をくるりと拭いてみたけど、なりませんでしたｗｗｗｗ

とまあ、そんなのも笑いに変え、談笑して出て、ディープ下町をブラブラ。知ってそうで知らない二つ隣の駅周辺、なかなか面白かった。次の機会は他の店に行こうｗ


そして、電車で最寄駅に帰って来てチェーン店の居酒屋に。安くて元気で楽しいお店。お酒を飲まない飲めない身からすると、たまにしか来ないから楽しくて仕方がないのです。



そんなこんなで夜も更け、家には愛犬が待っている。明日の朝ごはん用のパンを買って帰宅。そのうち日付が変わって、結婚記念日当日。

「これからもよろしくね。おやすみなさい。」


ふわっと幸せなひと時でした。

会社を辞めるのを止めました

3月から会社員生活をしているのですが、ここ最近退職騒ぎを起こしてしまっていました。結論から言うと、退職願は取り下げたのですが・・・。

 

退職願を出すに至った理由は3つ。

（１）3ヶ月たっても業務の抜けが多すぎる

（２）元は横並びだったパートさん達との関係悪化

（３）直属の上司のある行動

 

（１）に関しては、もうそのまんま。自分なりに工夫をして抜けを防ぐ努力はするものの、「そこ！？」っていうところでポカをやります。ケアレスミスが多く、事案によっては下手すると利用者との関係に響くようなことも。大事には至っていませんが、現場にちょっとした混乱を招いてしまったことはあります。

 

（２）に関しては・・・

全てを障害のせいにする訳ではないけど、ADHDかつASD傾向なので、思ったらすぐ物は言う、瞬時に人の気持ちを感じ取ることができない、直接的な言い方しか出来ず、こと議論になると正論攻めで相手の逃げ場をなくすような状況になる・・・言ってることが正しければいいと言うものではないと分かってはいるんですが、なかなか行動として出力出来ないようです。

といったことに加え、元は横並びだった私が正社員という違う立場になったことに反感を持つ人もいるようで（正社員が上だとでも思っているよう）、まあうまくはいきませんね。

 

（３）は、この中で唯一自分発ではないので、身バレも怖いので（笑）割愛します。

　　

　　

こうして書いてみると、（３）以外は全部自分発のネガティヴ要素。これが40代後半にもなる大人の現状かと思うとなさけない限りです。それで退職を願い出ました。

 

直属の上司だけでなく上層部（と言っても大きな会社ではありません）と色々お話をすることにもなり、会社としての取り組みもありつつ自分の意識とやり方を変える必要性もある前提で留まることを決心しましたが・・・もしかしたらいわゆる「引き止め」の手法にひっかかったのかもしれません（笑）

 

この先どうなることやら。そんなこんなの中、ある責任者の資格取得の研修に行ったり、この先受ける研修の受講申し込みをしたり、とりあえず前に進むための行動は起こしているところですが・・・人間関係だけは「意識とやり方を変える」と言っても具体的に何をどうしたら円滑に行くのかはっきりと分からないので、足踏み状態です。